1.本人有效身份证；

　　2.笔试准考证；

　　3.毕业证、学位证；

　　4.教育部学历证书电子注册信息备案表（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载），留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等；

　　5.在职考生还应提供单位、主管部门和人事档案存放部门出具的同意报考证明；

　　6.《鹤壁市淇滨区2023年公开招聘事业单位、人才驿站工作人员报名登记表》。

　　缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。因自动放弃或资格审核不合格出现岗位空缺，从报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补考生，不再另发公告）。通过面试资格确认的考生，确定为面试人员，并发放《面试通知书》。

　　本次招聘资格审核、审查工作贯穿于招聘工作的全过程。考生报名和参加面试资格确认时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现提供虚假材料或隐瞒个人相关信息的，即取消其考试、聘用资格。

　　（三）面试

　　1.面试考官选派采用外聘方式。采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分。

　　2.因实际参加面试的考生人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未达到1：1的），组织现有考生面试，考生的面试成绩须达到70分(含70分)以上，方可进入体检。

　　3.考生参加面试时，须携带本人有效身份证原件、《笔试准考证》《面试通知书》进入考场。

　　七、体检和考察

　　（一）体检和考察人员确定

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如同一个岗位总成绩相同的，一并确定为参加体检人员。

　　（二）体检

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用自理。考生未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行1次（电话通知递补考生，不再另发公告）。因体检合格放弃的不再递补。

　　（三）考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　因考察不合格、本人放弃考察等原因出现的岗位空缺，不再递补。

　　八、公示、聘用

　　（一）根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市淇滨区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，按照规定办理相关手续。不服从分配、不按时到岗的，视为自动放弃，取消聘用资格。

　　（二）拟聘用人员试用期1年，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　（三）鹤壁产业技术研究院为淇滨区人才驿站日常管理单位，报考附件2岗位的拟聘用人员与鹤壁产业技术研究院签订《聘用合同》后，纳入淇滨区人才驿站管理，定向派驻到淇滨区重要领域、重点项目和重点企业服务5年（含试用期）。服务期间，拟聘用人员须遵守企业管理规定，并与企业签订服务协议，约定双方的权利、义务、奖惩等内容。试用期1年，期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。5年服务期满后，根据本人意愿选择留任企业或经淇滨区委人才工作领导小组研究后，根据专业特长情况，转聘到区直空编事业单位。聘用后，服务期内工资及各类保险、公积金等由派驻企业承担，工资薪酬不低于同类同级事业单位人员工资标准。聘用后可申报鹤壁市高层次人才认定，认定后符合条件的，可同时享受鹤壁高层次人才生活补贴、住房补贴、居留落户、子女入学、配偶就业、医疗保障等相关待遇。

　　九、相关要求

　　（一）本次招聘资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。考生须签订《个人诚信考试承诺书》，考生提交的个人信息和提供的所有材料必须真实有效。凡发现考生在招聘所有环节中存在违规违纪（含不诚信）行为、与招聘岗位所要求的资格条件不符和提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。