②职位代码A10—A13，考试采取笔试加实际操作的方式进行。

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%＋实际操作成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、实际操作成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的职位，设置实际操作成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。

　　笔试：采取闭卷的方式，考试内容为公共基础知识占30%、职位相关专业知识占70%。

　　实际操作：根据应聘同一职位笔试成绩排名先后，按职位招聘计划数1：2的比例确定入围实际操作人员。如应聘同一职位出现最后一个入围实际操作名额笔试成绩相同的，并列入围实际操作。因入围人员放弃实际操作，造成相应职位实际操作参考人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘相应职位且资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。招聘职位资格审查合格对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人的，不再核减招聘人数。

　　实际操作考试内容为摄影、摄像、新闻采编。

　　3.考试时间

　　（1）笔试

　　笔试时间：2023年11月18日9:30-11:30

　　笔试地点：见准考证

　　应聘人员请于2023年11月16日9:00至11月17日17:00登陆赫山人事考试服务平台（网址：http://www.yyhsrs.cn:8090）打印准考证。

　　（2）面试、实际操作

　　考试时间、地点另行通知。

　　4.资格审查

　　面试（实际操作）前进行现场资格审查。报考人才引进职位的人员直接进行资格审查。

　　报考公开招聘职位的人员根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定资格审查入围名单。因资格审查不合格或放弃资格审查与面试（实际操作）资格，造成招聘职位拟面试（实际操作）人数达不到招聘人数1：2的比例时（不含人才引进职位），在应聘该职位人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额笔试成绩相同的，并列入围资格审查，资格审查合格后参加面试（实际操作）。

　　资格审查时须提供报名表1份（网上报名后直接打印），相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）1份、学位证原件及复印件各1份，以及相关证明材料原件1份。报考职位所要求工作经历计算截止时间为2023年10月31日。

　　资格审查地点设益阳市赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（益阳大道东188号福泽大厦三楼328室），时间另行通知。

　　5.信息公布

　　考生考试成绩、面试、实际操作等考试具体时间、地点、资格审查入围人员及其他事项在益阳市赫山区人民政府网站另行公布。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试相关时间。

　　（六）体检

　　面试（实际操作）以后，进行体检。在参加面试人员中依据考试综合成绩（人才引进职位依据面试成绩）从高分到低分按招聘人数等额确定体检入围名单，并予以公示。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定。如应聘同一人才引进职位出现最后一个入围体检名额面试成绩相同的，以面试不去掉最高分和最低分的总分进行排名，仍相同的，再行加试后确定体检入围名单。体检参照公务员录用体检通用标准执行，并进行毛发检测。体检时间、地点另行通知。

　　（七）考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序。考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行终审，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。

　　（八）公示

　　考察结束后，确定拟聘用人员名单并在益阳市赫山区人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

　　在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时（考生本人放弃资格须出具书面说明），在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。