根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，结合工作需求，赫山区面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘职位及人数

　　本次共招聘事业单位工作人员18人，其中人才引进职位5人，公开招聘职位13人，均为全额拨款事业编制，具体职位要求见《2023年益阳市赫山区事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。所学专业的认定参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的思想品德和职业道德；

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位所需要的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　5.现役军人；

　　6.在读的普通高校生；

　　7.赫山区机关事业单位在职在编人员；

　　8.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过益阳市赫山区人民政府网站发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1.报名方式和时间

　　报名采取网上报名的方式。应聘人员于2023年11月9日9：00至11月12日17：00登陆赫山人事考试服务平台（网址：http://www.yyhsrs.cn:8090）报名，并打印报名表（以备资格审查用）。

　　2.报名要求

　　应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。咨询电话：0737-4400562。

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年9月30日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

　　（三）考试

　　1.开考比例

　　人才引进职位不设开考比例。

　　公开招聘职位有效报名人数与职位招聘人数的比例原则上不低于3:1，未达到开考比例的，经区人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、核减职位招聘计划。报考职位被取消的不再改报。

　　2.考试方式

　　（1）人才引进职位代码A1—A4

　　考试采取面试的方式进行。

　　考生综合成绩=面试成绩，面试成绩按百分制计算。考生成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的职位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。

　　面试采取结构化面试的方式进行。

　　（2）公开招聘职位代码A5—A13

　　①职位代码A5—A9，考试采取笔试加面试的方式进行。

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。所有考试成绩均按百分制计算。考生笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。未形成有效竞争的职位，设置面试合格分数线70分（含70分），否则不进入体检及考察程序。

　　笔试：采取闭卷的方式，考试内容为公共基础知识占30%、职位相关专业知识占70%，其中文学专干（职位代码A6）、文秘（职位代码A8）职位专业内容为写作。

　　面试：根据应聘同一职位笔试成绩排名先后，按职位招聘计划数1：2的比例确定入围面试人员。如应聘同一职位出现最后一个入围面试名额笔试成绩相同的，并列入围面试。因入围人员放弃面试，造成相应职位面试参考人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘相应职位且资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。招聘职位资格审查合格对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人的，不再核减招聘人数。面试采取结构化面试的方式进行。