(八)公示

　　根据总成绩和体检、考察结果，择优确定拟招引人员，名单在临颍县人民政府网站上进行公示，公示期为5个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期满后，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到通知后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

　　新聘用人员实行聘用合同制管理，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为3年(含试用期)，对不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。新聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，按程序取消其聘用资格。

　　四、纪律要求

　　面向社会公开招引人才，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，认真做好公开招引各环节的工作。坚持公示制，实行阳光操作，严格实行回避制度。严肃工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报名人员，在本次公开招引过程中如果出现违规违纪行为，将严肃处理。

　　本次公开招引工作由县纪检监察部门全程监督。

　　五、其他事项

　　临颍县人民政府网站(http://www.linying.gov.cn)为本次公开招引工作的专用网站，有关公开招引的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

　　咨询电话(工作日)：0395-8869881

　　第六届中国·河南招才引智创新发展大会

　　临颍组委会办公室

　　2023年10月25日

　　附件1：2023年临颍县事业单位公开招引人才计划表

　　附件2：2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表