2.资格复审：资格复审在笔试(有笔试的岗位)或面试(无笔试的岗位)开始前的在笔试(面试)考点一并进行，具体时间、地点将通过报考人员报名邮箱或手机短信形式进行反馈通知。

　　资格复审应提交的材料包括：

　　(1)《2023年临颍县事业单位公开招引人才报名登记表》2份;

　　(2)身份证原件及复印件2份;

　　(3)毕业证、学位证原件(研究生学历者含本科、研究生阶段)及复印件2份，有效期内教育部学历证书电子注册备案表2份(研究生学历者含本科、研究生阶段)。

　　(4)近期1寸彩色免冠照片3张;

　　(5)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件2份;

　　(6)临颍县外机关事业单位在编人员需出具具有人事管理权限的单位、部门同意报考证明。

　　报考人员在规定时间内未提交有关材料或材料不全的视为弃权。

　　本次公开招引工作，资格审核贯穿全过程。报考人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招引岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反规定的，取消招引资格，列入不诚信名单。

　　(三)笔试

　　学历要求为“普通高等教育大学本科及以上，学士学位及以上”的岗位设置笔试考试环节(具体情况见附件1)，笔试成绩满分为100分，主要测试报考人员基本理论、基本知识、基本技能等。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　有笔试环节的笔试人员与岗位计划数比达到3:1以上(含3:1)的岗位，按照3:1的比例确定面试人员(进入面试者最后一名笔试成绩并列的，共同进入面试)，未达到3:1的岗位，全部进入面试。未设置笔试环节岗位的报考人员全部直接参加面试。

　　1、教育系统(学校)

　　面试采取试讲形式进行。试讲为无学生模拟上课，在临颍县中学相应学科现行必修教材中按照报考学科随机抽取，考生备课30分钟后，讲一节15分钟的微型课，试讲成绩满分为100分。报考人员与岗位计划数比低于3:1(不含3:1)的岗位，考生试讲成绩低于70分者(不含70分)，不得进入下一环节，取消招引资格。

　　试讲时间、地点另行通知。

　　2、卫生系统(医院、卫生院)

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员沟通能力、应变能力、举止仪表等，面试成绩满分为100分。报考人员与岗位计划数比低于3:1(不含3:1)的岗位，考生面试成绩低于70分者(不含70分)，不得进入下一环节，取消招引资格。

　　具体时间、地点另行通知。

　　3、县直事业单位

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员沟通能力、应变能力、举止仪表等，面试成绩满分为100分。报考人员与岗位计划数比低于3:1(不含3:1)的岗位，考生面试成绩低于70分者(不含70分)，不得进入下一环节，取消招引资格。

　　具体时间、地点另行通知。

　　(五)实操

　　1.仅县妇幼保健院护理类(助产专业)岗位(岗位代码：L0209)参加实操;

　　2.报名本岗位进入面试的考生全部进入实操环节;

　　3.实操主要考察考生专业技术实践动手能力;

　　4.实操时间、地点另行通知。

　　(六)体检

　　设置笔试和面试环节的岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，只设置面试环节的岗位总成绩=面试成绩，设置笔试、面试和实操环节的岗位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实操成绩×30%。按总成绩从高分到低分以岗位计划1:1的比例确定体检对象(进入体检最后一名成绩并列者一并进入体检)，体检标准按照现行的公务员录用体检通用标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招引岗位缺额的，可在同岗位符合条件应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。

　　按照德才兼备的标准和招引岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。