十、体检与考察

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩并列时，依次按面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则同时进入体检环节)。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检自愿放弃或不合格出现岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。

　　体检合格人员确定为考察人员。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。不能按要求提交毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证及学生档案等，一律取消录用资格。

　　考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　十一、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘人员，在新野县政务网公示7个工作日。公示无异议后，确定聘用岗位，然后办理有关人事手续。

　　新招聘人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，办理转正手续;不合格的解除聘用合同。本次新招聘人员最低服务年限为5年(含试用期)。

　　应聘者凡在规定时间未参加现场资格确认、笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　十二、新野县人民医院医疗卫生岗位优惠待遇

　　凡被聘用，实行以下优惠政策：

　　1、普通高等教育硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人员享受10万元安家费;

　　2、普通高等教育“双一流”大学(或“世界大学学术排名500强”海外高校)本科院校获学士学位的毕业生享受5万元安家费。

　　十三、组织领导

　　本次招聘在新野县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导下，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，各相关部门密切配合，精心组织，规范程序，严明纪律，强化监督，确保质量

　　(一)实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　(二)严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　十四、有关说明

　　新野政务网为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。本次招聘工作任一环节不再逐人电话通知，请应聘人员自行及时关注网站发布的招聘工作事宜及信息，否则责任自负。

　　报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　如有未尽事宜，按新野县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究意见执行。

　　咨询电话：0377-65033551

　　附件：2023年新野县公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

　　2023年10月26日