2.社区工作者要提供3年及以上社区、乡镇出具的经县委组织部、县民政局审查同意的工作经历和岗位证明材料。村“两委”干部要提供任职累计满5年或连续满3年村、乡镇出具的经县委组织部、县民政局审查同意的工作经历和岗位证明材料。其中村“两委”干部中40周岁以上女性须提供经县人社局审查同意的距法定退休年龄时养老保险累计缴费年限能满15周年及以上(含已经缴纳的企业职工基本养老保险缴费年限，不包括城乡居民养老保险缴费年限)的证明材料。

　　资格复审合格人员现场发放面试通知书。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

　　(四)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质、管理能力及潜能等，满分100分，分数保留小数点后两位。面试设合格线为60分，对面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　(五)成绩合成

　　按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩。结果保留两位小数。

　　计算公式=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。

　　最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(六)体检

　　根据报考人员最终成绩由高分到低分顺序，招聘岗位按1：1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩顺序排序。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　(七)考察

　　体检合格者，进入考察程序。考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检人员、考察人选自愿放弃或不合格的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(八)公示和聘用

　　根据考试、体检和考察情况，按照公布的招聘计划和报名条件确定拟聘用人员名单，报县委组织部审议。审议通过的拟聘名单和拟聘岗位在怀远先锋网(http://hy.ahbbxf.gov.cn/)、蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按相关规定程序办理聘用手续。影响聘用的，取消聘用资格。

　　六、招聘监督

　　为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受怀远县纪委监委监督、指导。对违反人事考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

　　七、相关事宜

　　1.政策咨询电话：

　　0552-8212185怀远县委组织部

　　0552-8858003怀远县人社局

　　0552-8356088怀远县民政局

　　监督举报电话：0552-8212371怀远县纪委监委驻县委组织部纪检监察组

　　2.未尽事宜由中共怀远县委组织部、县人力资源和社会保障局和县民政局负责解释。

　　3.招聘各环节及后续相关事宜均在怀远先锋网(http://hy.ahbbxf.gov.cn/)、蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn)发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负，请考生及时关注网站相关信息。