确认通过资格初审后需用A4纸下载打印《2023年平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才报名表》，以备面试资格确认时使用。

　　4.网上缴费及减免考务费：通过报考资格初审的考生，资格初审通过之后于2023年11月3日17:00之前，通过指定网站缴纳笔试考务费。本次招聘笔试考试科目为公共基础知识和职业能力测验，按照每人30元缴纳考务费，未按期缴纳的视为自动放弃考试资格。

　　减免考务费：农村建档立卡贫困家庭或城乡低保家庭考生可免缴考务费，需先缴纳考务费，待审核后原渠道退还。考生需在2023年11月3日17:00前将所需材料提交至示范区人才交流中心。农村建档立卡贫困家庭的考生需提供家庭所在地的县(区、市)级相关职能部门出具的建档立卡贫困户证明的扫描件;城乡最低生活保障家庭的考生需提供其家庭所在地的县(区、市)级民政部门出具的最低生活保障证明和低保证的扫描件。

　　5.网上打印准考证：网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)。

　　打印笔试准考证和面试通知单具体时间请广大考生持续关注指定网站，以免错过打印笔试准考证和面试通知单时间。

　　(三)注意事项

　　1.每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员在两个及以上岗位报名的一经发现，取消引进资格。

　　2.资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　3.“双一流”院校硕士研究生、普通高等教育博士毕业生和取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士研究生及以上学历毕业生，免笔试直接进入面试。

　　4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、考试与考核

　　本次人才引进采取笔试加面试相结合的考试方式进行。考试的具体形式、时间、地点由2023年中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市城乡一体化示范区引进高层次人才工作领导小组根据报名情况和岗位要求研究确定，并及时在平顶山市城乡一体化示范区官网和平顶山市公共就业人才网发布公告。请报考人员及时关注。

　　(一)笔试

　　1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识和职业能力测验，笔试卷面成绩满分为100分。

　　2.根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，请在2023年11月3日前向示范区人才交流中心提交《平顶山市城乡一体化示范区2023年引进高层次人才加分申请表》(附件2)、学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定平台予以公示。

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟招聘岗位1:3的比例确定面试人选。面试为结构化面试，主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，满分100分。面试时间、地点见面试通知单。

　　2.“双一流”院校硕士研究生、普通高等教育博士和取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士研究生及以上学历毕业生，报考不设置开考比例，所有符合岗位报名条件、资格审核合格的考生全部列入面试人选。面试时，如岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委和国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。