需要增加笔试的岗位、考试方式、时间、地点由用人单位另行通知。

　　(四)面试

　　面试由用人单位或主管部门组织，按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则，采取结构化面试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。

　　面试合格分数线为80分，达不到合格分数线的人员，不能确定为体检考察对象。

　　面试方式、时间、地点由用人单位另行通知。

　　“博士专项计划”报名人员按照“人岗相适、双向选择、统筹安排”的方式，由用人单位或主管部门采取直接面谈的形式确定体检考察对象。

　　(五)体检考察

　　根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，体检由用人单位或主管部门组织，标准参照公务员录用体检办法和标准，教师岗位还需同时符合教师体检标准。

　　体检合格人员确定为考察对象。由用人单位或主管部门组成考察组，赴学校(2023年毕业生)或工作单位进行考察;无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。

　　考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，可按照面试成绩排名依次递补。

　　(六)公示录用

　　考察结束后，对拟引进对象在周口人事考试网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

　　四、注意事项

　　1.本次人才引进岗位资格条件由用人单位负责解释。

　　2.本公告及附件的“以上”“以下”均包含本数。

　　3.引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将在各用人单位官方网站、微信公众号公布，或通过电话、电子邮件等直接联系。请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　4.引进人才在我市最低服务年限为5年(含试用期)，被聘用人员到岗前与用人单位签订《服务期承诺协议》。

　　5.未尽事宜另行公告。咨询方式详见附件3：《周口市市直事业单位2023年第二批人才引进用人单位联系方式一览表》。

　　周口市委人才办服务电话：0394-8269797

　　附件1：《周口市市直事业单位2023年第二批人才引进岗位信息表.pdf》

　　附件2：《周口市市直事业单位2023年第二批人才引进报名表.docx》

　　附件3：《周口市市直事业单位2023年第二批人才引进用人单位联系方式一览表.xlsx》

　　附件4：《周口市市直事业单位参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会主场招聘活动单位名单.docx》

　　中共周口市委人才工作领导小组办公室

　　2023年10月13日