根据机构编制和工作需要，依据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法（琼人社发〔2018〕516号）》、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）及《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）等有关规定，拟面向全社会公开招聘2名工作人员。结合工作实际，为做好公开招聘工作，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）注重人才实际工作能力。

　　二、招聘的岗位、人数、资格条件及范围

　　本次公开招聘管理岗位工作人员共2名，具体详见《海南省残疾人联合会公开招聘省残疾人劳动就业服务中心工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）报考者应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.具备岗位所需的学历、专业或者技能条件；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.具备岗位需要的其他条件；

　　7.委培、定向及在编在岗人员，须提供所在单位同意报考证明原件；

　　8.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月1日至2005年9月1日期间出生）。

　　（二）有下列情况之一的不得报名：

　　1.曾受过各类刑事处罚的；

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

　　3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　   5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

　　   6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

　　7.失信被执行人；

　　8.现役军人；

　　9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

　　10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

　　   11.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；

　　   12.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

　　13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　（三）其他条件

　　招聘岗位所要求的专业名称，参照《普通高等学校本科专业目录》(2020年版）、研究生教育学科专业目录（2022年）等。

　　四、招聘人员聘用及工资待遇

　　招聘人员实行试用期制度，对初次就业的招聘人员实行试用期一年，工作一年及以上的招聘人员实行试用期六个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。此次公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年（含试用期），从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。在最低服务年限内，聘用人员不能调动，不能报名参加其他招聘考试、考核。

　　五、招聘程序及方法 

　　（一）发布招聘信息

　　通过海南省人力资源和社会保障厅、海南省残疾人联合会官网发布公开招聘信息。

　　公告时间：2023年10月13日—10月19日，共7天。

　　考生报考后应及时登陆海南省残疾人联合会网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。

　　（二）网上报名

　　本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费。报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的学科及岗位进行报名，报名必须使用有效期内的身份证。

　　报名时间：2023年10月23日09:00—2023年10月31日12:00(周末正常报名)，逾期不再受理。

　　1.登录报名网站填写报名登记表及上传相关材料进行报名。报名网站

　　(http://xsxzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5424)

　　进入报名专区进行报名，报考人员须在报名规定时间内登录系统填写报名表进行报名。