学校根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外职工5名，现将招聘相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

　　二、招聘对象与条件

　　（一）招聘对象和岗位

　　本次共招聘编外职工5名，具体招聘岗位及条件详见公告附件。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业；具有较好的沟通协调能力和组织管理能力，服从工作安排。

　　2.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、年龄、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具体见公告附件，年龄计算日期截止至2023年10月10日。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.具备岗位所需要的其他条件。

　　（三）有下列情形之一者，不能报考：

　　1.现役军人。

　　2.在读的非应届毕业生。

　　3.曾受过各类刑法处罚。

　　4.曾被开除公职。

　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论。

　　6.尚未解除党纪、政纪处分。

　　7.与用人部门领导人员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）和三代以内旁系血亲关系的人员。

　　8.存在学术不端行为的人员。

　　9.不符合报考岗位条件的。

　　三、应聘岗位职责

　　本次招聘的岗位，均按照岗位职责进行公开招聘，对应岗位职责详见公告附件。

　　四、招聘范围

　　凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘，每人限报一个岗位。

　　应聘岗位相关学历学位要求，截至2023年10月10日未取得毕业证、学位证的不在报考范围，不得报考。

　　五、报名程序及资格初审

　　统一在西南林业大学官网进行网络报名：

　　（一）报名方式

　　应聘人员登录西南林业大学网站按照操作流程进行报名。登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名。

　　（二）报名注意事项

　　1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。

　　2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、按照提示上传相关附件，信息不全者按照审查不合格处理。

　　（三）时间安排

　　提交报名申请时间：

　　2023年10月13日9:00至2023年10月16日18:00。

　　（四）招聘计划裁减

　　岗位报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1才能开考，未达到3：1比例的，不得开考并取消招聘岗位。若是急缺或紧缺专业岗位，经用人部门申请，学校研究同意后，报名人数与计划招聘数比例可不受限制。

　　（五）有关要求

　　根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号)，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）规定情形的，资格审查不合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审查不合格。

　　六、招聘程序

　　（一）资格审查

　　资格审查包括应聘资格审查和岗位匹配度审查。

　　1.应聘资格审查

　　用人单位根据个人应聘材料，按照招聘公告对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入岗位匹配度审查环节。

　　2.岗位匹配度审查

　　用人单位按照择优原则对应聘人员开展岗位匹配度审核，岗位匹配度审查未通过的应聘人员不得进入招聘考试环节。

　　（二）招聘考试

　　本次招聘的考试具体由用人单位组织，时间地点另行通知，请应聘人员注意关注信息并保持电话畅通。

　　1.笔试

　　笔试主要测试应聘人员应具备的专业知识和综合素质能力，具体考试时间和地点由用人单位另行通知，应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

　　2.面试

　　具体面试时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

　　3.综合成绩计算