4.网上打印报名表。报考完成后，考生须自行用A4纸打印《确山县2023年县直事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份，以备面试资格确认时使用。

　　5.网上打印准考证。网上报考人员请于2023年11月2日8:00至11月4日9:00进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），未按规定要求打印准考证者，视为自动放弃。

　　6.请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间、系统关闭等造成的后果由考生自负。

　　考生确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；考生须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请拨打政策咨询电话咨询。

　　资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。

　　（三）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式进行，全权委托考试机构承担。

　　1、笔试

　　（1）笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试内容：职业能力测验、申论。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩=职业能力测验成绩（50分）＋申论成绩（50分)＋加分。

　　（2）加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试加10分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。拟享受加分政策的报考人员，须于2023年10月30日工作时间向确山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交本人有效二代身份证、毕业证、学位证、入伍证、退伍证、《确山县2023年县直事业单位公开招聘工作人员报名表》、电子注册备案表等原件及复印件相关证明材料。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。

　　（3）成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录原报考网站查询，具体时间另行通知。

　　如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。

　　2、面试

　　满分100分，采取结构化面试的方式进行。根据招聘岗位和招聘计划，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，按照1:2比例确定参加面试人员（确山县人武部因岗位特殊，增加组训能力测试环节，按照笔试成绩1:3比例确定，由确山县人武部自行组织，然后按照1:2的比例推荐参加面试人员）。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试前进行面试资格确认。考生提供本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等），以上证件提供原件和复印件，笔试准考证、电子注册备案表或学历认证报告，《确山县2023年县直事业单位公开招聘工作人员报名表》，在职人员须提供具有人事管理权限部门的同意报考证明。

　　经面试资格确认合格者，核发面试通知单，面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行面试资格确认者，视为自动放弃。面试资格确认时，如出现面试资格确认不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据笔试成绩（含加分），从高分到低分依次一次性递补。递补人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网和确山县人民政府网公布。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。否则，不得进入体检和考察。