2.根据考核结果，组织人选在县级以上综合医院进行体检。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

　　3.体检结果应及时告知应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向学校提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员参与陪同。

　　4.根据考核、体检结果，由招聘工作领导小组等额研究拟定考察人选。通过外调、座谈等形式，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

　　六、确定拟聘人员并公示

　　根据考核、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，根据省教育厅审查同意后对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省民族技工学校进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省教育厅和海南省人力资源和社会保障厅。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且考核成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考核成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　七、核准拟聘人员

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考核成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料，经海南省教育厅审核后，报送海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由海南省民族技工学校发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

　　八、聘用与待遇

　　本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员在用人单位最低服务期不低于5年（含试用期），在最低服务期限内，不符合参加其他单位的招聘、招录等，其他单位不得以借调、调动等方式将其借出或调走。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

　　聘用期间待遇按照国家和我省事业单位工作人员待遇执行。

　　九、纪律与监督

　　（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

　　（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

　　（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

　　1.海南省民族技工学校纪检监督电话：0898-86622557（工作时间上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）；

　　2.海南省教育厅人事处：0898-65343302（工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

　　3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895（工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　十、联系方式

　　1.岗位信息咨询电话：0898-86622557（工作时间上午9:00-12:00，下午15:00-17:30）；