（三）资格复审

　　1.面试后按照综合成绩从高分到低分等额确定资格复审人员，对因自愿放弃资格复审或资格复审不合格等原因造成的岗位空缺，按照综合成绩相应递补，但递补不超过两次。

　　2.资格复审时间、地点另行通知。

　　（四）体检和考察

　　根据资格复审人员等额确定体检、考察人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并进行毒品检测。体检工作由县公开招聘招考领导小组办公室统一组织实施、考察工作由引进单位或其主管部门组织实施。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。

　　（五）公示与聘用

　　1.公示。经考试考核、体检合格的拟引进人员，在东安县政府官网公示7个工作日，接受社会监督。

　　2.聘用。经公示无异议的，由用人单位或其主管部门到相关部门办理聘用手续。所有聘用人员服务年限原则上不低于5年（不含委托培养期）。

　　五、引进高学历和急需紧缺专业人才激励措施

　　引进的高学历和急需紧缺专业人才激励措施按照《东安县加强人才引进培养使用管理暂行规定》（东委人才〔2017〕2号）文件执行，应享受以下优惠政策：

　　（一）工资待遇

　　医卫系统引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理；其他事业单位引进人才的工资待遇按照事业编制有关工资待遇执行。

　　（二）生活补贴

　　引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高级职称的人才，每人每月8000元；全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高级职称人才，每人每月4000元；“双一流”大学（世界一流大学、世界一流学科）范围内的本科学历（“双一流”未确定前，可放宽到原211、985高校本科学历）一级学院毕业生（体育艺术特长生等考试入校的仅限特长专业），每人每月3000元；急需紧缺或特殊专业的其他高校全日制一本院校一级学院毕业生（学生入学就读的必须是一本学校的一本专业，且所学课程平均成绩达到80分以上），每人每月2000元。发放期限为3年。如引进人才未满5年最低服务年限的，发放的生活补贴一律收回。

　　（三）探亲补贴

　　1.直系亲属常住湖南省外的引进人才补贴标准:

　　⑴引进的具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高级职称人才，每人每年补助6000元；

　　⑵引进的具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高级职称人才，每人每年补助4000元；

　　⑶引进的“双一流”大学（世界一流大学、世界一流学科）范围内的本科学历（“双一流”未确定前，可放宽到原211、985高校本科学历）一级学院毕业生（体育艺术特长生等考试入校的仅限特长专业），引进的急需紧缺或特殊专业的其他高校全日制一本院校一级学院毕业生（学生入学就读的必须是一本学校的一本专业，且所学课程平均成绩达到80分以上），每人每年补助2000元。

　　2.直系亲属常住永州市以外湖南省以内的人才补贴标准为直系亲属常住湖南省外的引进人才补贴标准的50%。

　　（四）住房保障

　　1.租房补贴。引进的人才在工作初期暂无居所的，用人单位能调剂住房的，由用人单位调剂。不能调剂的，经用人单位申请，县委人才工作领导小组办公室批准，引进的具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高级职称人才可发放不高于每人每月2000元的租房补贴。引进的其他人才住房由用人单位负责，视情况调剂或发放不高于每人每月500元的租房补贴，并报县委人才工作领导小组办公室备案。在县城有居所的不安排临时住房和发放租房补贴。

　　2.购房补贴。引进的高学历和急需紧缺人才，在东安购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的正高级职称人才，由县财政给予20万元购房补贴；具有全日制硕士研究生学历或具有人力资源和社会保障部门认可的副高职称人才，由县财政给予15万元购房补贴；引进的“双一流”大学或其他高校全日制一本院校毕业的人才，由县财政给予10万元的购房补贴。如引进人才未满服务年限的住房补贴一律收回。