为深入实施人才强县战略，创新人才引进机制，根据《东安县深化人才发展体制机制改革的实施意见》的有关要求，东安县委、县政府决定引进一批高学历和急需紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进的范围和对象

　　（一）具有博士研究生学历学位或具有人力资源和社会保障部门认可的正高职称专业技术人才。

　　（二）具有硕士研究生学历学位或具有人力资源和社会保障部门认可的副高级职称的专业技术人才。

　　（三）第一学历具有本科学历学位的其他急需紧缺或特殊专业人才。

　　引进人才的年龄规定：正高职称、博士研究生45周岁以下；副高职称40周岁以下、硕士研究生35周岁以下；本科学历学位30周岁以下。

　　二、引进计划和数量

　　共66个岗位75人，详见《东安县2024年引进高学历和急需紧缺人才目录》（附件1）。

　　三、报名的资格条件

　　（一）具有下列资格条件人员可以报名：

　　1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；

　　3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件；

　　4.具有正常履职的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不能报名：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被开除公职或学籍的；

　　3.受党纪政纪处分尚未解除的；

　　4.因违法违纪正被调查处理的；

　　5.已纳入永州市范围内编制管理的；

　　6.被东安县事业单位解聘或本人辞聘的；

　　7.其他不符合报考资格条件的。

　　四、引进程序和方法

　　本次采取集中方式引进人才，按报名与资格审查、考核（考试）、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　（一）报名与资格初审

　　1.报名时间：以网络报名为主，网络报名时间为2023年10月10日至10月30日。根据全市统筹安排，视情况在相应引才专场设现场报名点。

　　2.应聘人员须将本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表（应届生）以及引进岗位资格条件规定的职称等其它相关证书扫描件以及一寸近期免冠电子彩照、《东安县2024年引进高层次和急需紧缺专业人才报名登记表》（需本人签字并扫描）等资料，放在同一个文件夹内以压缩包形式，在规定时间内发送至指定邮箱进行报名，邮件标题统一按照“姓名+应聘单位+应聘岗位”填写，应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。每名应聘人员只能报考一个岗位。学历学位和其它资格证书取得时间截止到2024年7月31日。

　　报考教育类岗位的人员，请将所需材料发送至县教育局邮箱：369929214@qq.com；报考医卫类岗位的人员，请将所需材料发送至县卫生健康局邮箱：dawszg4224388@163.com；报考综合类岗位的人员，请将所需材料发送至县委组织部邮箱：daxwzzbrcs@163.com。

　　3.资格初审。由县委人才工作领导小组办公室组织用人单位或主管部门对报名人员进行资格初审。初审结束后，其结果将会通过电话或短信的方式反馈至考生（考生报名表中预留的手机号码）。若考生已成功发送邮件报名，但未收到反馈的资格初审结果，可致电本公告后附的具体岗位联系人进行查询。

　　（二）考核（考试）

　　对于招聘人数与报名人数在1:10以下的岗位，采用直接面试的方式进行。对于招聘人数与报名人数在1:10以上的岗位，采用笔试和面试相结合的方式进行，根据笔试成绩,按照1:2的比例，确定面试人数。笔试、面试采取百分制，对于笔试和面试相结合方式的岗位，其笔试、面试分别占考试总成绩的40%、60%（综合成绩=笔试×40%+面试×60%，保留到小数点后两位）。

　　1.笔试。笔试测试综合知识，范围为事业单位工作人员应知的政治理论、法律法规等。笔试工作由县公开招聘招考领导小组统一组织实施，笔试时间为2023年11月4日，笔试地点以准考证为准。

　　2.面试。面试采取上微课、实践操作技能考核、结构化面试等方式进行。其中：应聘教师类职位的，采取上微课的方式进行；应聘医师医技类职位的，采取实践操作技能考核的方式进行；应聘其他职位的，采取结构化面试的方式进行。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试时间为2023年11月5日，面试地点另行通知。