2、笔试时间及地点以笔试准考证为准。笔试准考证领取时间及其他考试相关事宜均通过西峡县人社局网站、西峡县卫生健康委员会网站发布，请各位考生及时关注。

　　（二）面试

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，可同时进入面试）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　2、面试异地命题，异地考官。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩占总成绩的40%。

　　3、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

　　招聘急需紧缺专业的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　（三）考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员）。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　七、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于七个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,签订聘用合同。试用期满合格的,按照岗位管理制度的政策规定,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

　　八、其它事项

　　(一)西峡县人社局网站、西峡县卫生健康委员会网站为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知应试者本人，请应试者随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的，视为自动弃权。

　　(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　本公告由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0377-838105620377-60283176

　　特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以考试组织部门、事业单位主管部门授权等名义举办的有关本次考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件1：《第六届中国·河南招才引智创新发展大会西峡县卫生健康委员会2023年公开招聘事业单位工作人员职位表》.pdf

　　附件2：第六届中国·河南招才引智创新发展大会西峡县卫健委2023年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.pdf

　　2023年9月21日