（三）已提交报名申请的人员，务必于报名结束前登陆原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。对通过报考资格审查的人员，各招考部门（单位）应留存其报名信息，供确认资格复审时备查。

　　（四）报考人员只能选择一个职位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　（五）各岗位报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对我市高层次、急需紧缺人才的岗位，报名人数与拟招聘人数的比例达不到3:1的，按程序经批准后可降低开考比例。

　　（六）本次招聘资格审查贯穿于全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格。

　　（七）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

　　四、招聘办法

　　本次事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试（考核）、体检、考察、公示聘用的程序进行。根据行业类别、岗位特点和报名情况，将采取不同的考试（考核）形式，对于招聘的高层次、急需紧缺专业人才岗位可简化程序采取绿色通道，直接考核的方式进行。各岗位具体考试（考核）形式、科目及要求在报名结束后另行公告。

　　五、信息发布

　　招聘公告统一在中国·河南招才引智创新发展大会（https://www.zghnrc.gov.cn/）和信阳市人力资源和社会保障局（http://rsj.xinyang.gov.cn）网站发布，各县区、各用人单位也可将招聘公告和招聘信息自行在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。报名工作结束后，考试（考核）、体检、考察、公示和办理聘用手续等工作由市、县区组织人社部门和市直招聘单位主管部门具体负责组织实施，并及时将相关公告在本县区、本单位及主管部门官方网站发布。

　　六、纪律与回避

　　此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，坚持公示制，实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。

　　七、其他未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次招聘由信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0376—7676852、7676851、6366713

　　附件：1.信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员职位表.xls

　　2.信阳市第六届中国·河南招才引智创新发展大会期间绿色通道公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

　　信阳市招才引智创新发展工作领导小组办公室

　　2023年9月15日