笔试成绩设最低控制分数线，由区公开招聘领导小组办公室根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

　　(四)资格复审

　　面试前，邢台市信都区人力资源和社会保障局组织人员对参加面试人员进行资格条件复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审时间、地点等具体要求详见邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”(微信号：xtxdrs)及报名网站(http://121.28.131.187:8052/)。

　　(五)面试

　　1.面试时间和地点。进入面试的考生需登录网上报名系统自行下载打印《面试通知单》，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。打印《面试通知单》具体时间请关注邢台市信都区人力资源和社会保障局微信公众号“信都人社”(微信号：xtxdrs)及报名网站(http://121.28.131.187:8052/)通知。

　　面试时，考生须持《面试通知单》、二代居民身份证等材料方可入场。

　　2.面试方式。面试采取结构化面试，面试形式为答辩，共计6分钟，面试满分100分。

　　3.面试成绩。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分即为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩(保留2位小数)。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。面试成绩按50%计入考生总成绩。

　　4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算方法：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩查询：通过报名网站(http://121.28.131.187:8052/)查询是否进入体检环节。

　　(六)体检、考察

　　1.根据考生考试总成绩，按照招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定进入体检人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶。

　　2.体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。

　　3.体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查，同时对其资格条件进行复查。

　　4.因体检、考察不合格或自动放弃人员造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)公示

　　1.体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，通过报名网站(http://121.28.131.187:8052/)进行公示，公示期为7个工作日。

　　2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.对公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

　　2.被聘用人员实行试用期2个月，试用期一并计算在合同期限内。在试用期内接受岗前培训与试用期考核，试用期满且经考核合格，继续使用;培训或试用期考核不合格，解除合同。

　　(九)工作时间及工资待遇

　　工作时间为7×24小时轮班制。工资执行邢台市最低工资标准140%薪金(含个人应缴纳的保险)，按规定享受基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险待遇。

　　五、违纪处理

　　在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。