(三)体检、考核

　　1.体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业标准的按行业标准执行。体检费用由考生据实自理。

　　2.考核主要审核考生本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象政治思想、道德品质、遵纪守法以及需要回避等方面的情况，对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查;并对其报考条件进行资格复核。凡有关材料信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消考核资格，将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。

　　未按规定时间、地点参加体检、考核的，视为放弃招聘资格。对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消其招聘资格，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

　　(四)公示。根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)上公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的,将按岗位根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检、考核及公示。

　　(五)聘用。

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经兴隆县人力资源和社会保障局审批，报市人力资源和社会保障局备案。

　　2.用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理入职、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　3.此次公开招聘的工作人员，需在本单位服务满3年(含试用期)后方可流动。

　　六、信息发布和有关说明

　　(一)兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)“人事人才”专栏发布所有与本次招聘有关的通知、公告。如无特殊情况，不再电话通知。

　　(二)此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)凡考生未经同意且未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(四)请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通信不畅影响报名、考试、体检或考核的，后果自负。

　　(五)咨询电话

　　政策及考务咨询：0314-5052802、5052939;

　　岗位条件咨询详见岗位信息表中各岗位咨询电话。

　　附件1、兴隆县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表