(1)笔试内容：内容包括《公共基础知识》和《职业能力测验》。采取闭卷形式，满分各为100分。

　　(2)笔试时间：另行通知，请考生随时关注兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)“人事人才”专栏，在规定的时间内打印《笔试准考证》。

　　(3)报考人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。不得携带考试证件以外其他任何物品，考务用品统一提供。考试开始30分钟后，迟到考生不得进入考场。考试期间考生不得提前交卷、中途退场。

　　(4)笔试结束后，兴隆县事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线按不低于本次所有形成有效竞争岗位(岗位招聘人数与报考人数比例达到或超过1：3)中进入面试考生的最低分数确定。对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位依据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生(达不到1:3比例的按照实际人数进入),比例内末位笔试成绩出现并列的考生都进入证件审核，笔试中存在作弊或成绩为零等情况的不得进入。

　　(5)考生可登录兴隆县人民政府网(http://www.hbxl.gov.cn/)查询笔试成绩和是否进入证件审核环节。证件审核详细地点和时间另行公布。

　　2.证件审核。

　　进入证件审核的考生须在规定的时间、地点提供毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、身份证、户口本等相关证明材料原件进行审核。国外留学生须出具教育留学服务中心提供的国外学历学位认证书。配偶或父母为兴隆县户籍的的考生需提供结婚证和配偶户口本或父母户口本等相关证明材料。证件审核合格的考生进入面试。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，并按相关规定严肃处理，追究责任。未经同意未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。

　　对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，按岗位根据笔试成绩从最低合格分数线以上考生中由高分到低分依次递补。证件审核合格的人员进入面试。

　　3.面试。

　　(1)面试时间、地点和《面试通知单》打印等工作另行通知。请证件审核合格的考生及时关注关注兴隆县人民政府网站(http://www.hbxl.gov.cn/)“人事人才”专栏。

　　(2)面试方式和内容：

　　采取结构化面试方式进行。满分100分。面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数(即：考生的最后得分=其余评委的评分之和÷其余评委数)，计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。当日面试结束后统一公布成绩。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。

　　(3)面试考生分组。面试根据考生人数合理分组，报考同一岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。

　　(4)面试有关要求：每组考生入闱后抽签决定面试顺序。考生抽签时仍未到候考室视为自动放弃。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。面试考官抽签确定面试组别。

　　(5)考试总成绩的合成(保留2位小数)：

　　考试总成绩=(公共基础知识成绩+职业能力测验成绩)÷2×50%+面试成绩×50%(保留2位小数，采取四舍五入方法)

　　(6)确定进入体检考生名单。各招聘岗位依据考试总成绩从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单，比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：公共基础知识成绩较高者;烈士子女或配偶;学历(学位)较高者;退役士兵;具有工作经历或工作经历较长者(以养老保险缴纳时间为准、精确到月)。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。