2.因放弃资格或资格复审不合格而形成的空缺，在本岗位参加笔试人员中从高分到低分依次递补。

　　3.资格复审合格人员全部进入面试环节，发放面试通知书。

　　4.资格复审时间、地点登录报名系统——招聘公告栏目查询。

　　(四)面试

　　面试主要测试考生的语言表达能力、分析解决问题能力及仪容仪表等。满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。

　　面试时间及地点：详见面试通知书。

　　(五)总成绩确定

　　本次选聘笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

　　(六)体检与考察

　　1.根据考生总成绩从高到低的顺序，按照计划选聘人数1:1确定参加体检人选。出现体检不合格的，按总成绩依次递补。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

　　2.按规定的程序和标准，经笔试、面试、体检合格的人员，由选聘部门对初选人员进行考察。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。如有政策规定影响选聘的，取消进入下一环节资格。

　　(七)确定人选

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在崆峒区人民政府网站向社会公示3个工作日。对考察不合格、公示期有问题的人员取消聘用资格。

　　(八)聘用

　　如无影响其聘用相关情况的，由区执法局与聘用对象签订劳动合同，确立劳动关系，合同期3年，试用期3个月。试用期满考核不合格的解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要和本人情况决定是否续签。

　　四、薪酬待遇及管理

　　聘用人员实行统一的薪酬制度。

　　1.基本工资：每月2700元。

　　2.绩效工资：根据聘用人员德、能、勤、绩、廉等综合考评结果发放(每人每月200元)。

　　3.依法缴纳各项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，个人缴纳部分从工资中代扣。

　　4.协管员日常管理、绩效考核由区执法局具体负责实施，不占机关事业单位编制，不具有公职人员身份，不享受国家工作人员相关待遇。

　　五、其他事项

　　(一)本次公开选聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。

　　(三)本公告由崆峒区公开选聘城市管理协管员工作领导小组办公室负责解释。

　　(四)为保证选聘工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。

　　咨询电话：0933—8218900(区执法局)

　　监督电话：0933—8352180(区人社局)

　　技术咨询电话：0931—8232158

　　(工作日每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

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　　崆峒区2023年公开选聘城市管理协管员岗位信息表.doc