（四）相关要求

　　通过资格初审的人数为0的岗位，核消公开引进岗位。

　　六、资格复审与面试

　　（一）资格复审

　　资格复审人员名单、时间、地点在濮阳县政府门户网站公布，资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；学历证书、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；高级职称专业资格证书原件及复印件各一份；濮阳县域以外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）；报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。

　　资格审查工作贯穿公开引进始终。凡发现报名人员与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　（二）面试

　　面试由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室组织实施。参加面试人员名单在濮阳县政府门户网站公布。面试时间、地点等相关内容详见面试通知单。面试采取结构化面试方式进行，面试总成绩100分，面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。

　　七、体检与考察

　　（一）体检

　　1.根据面试成绩，按实际引进岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。

　　2.进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在濮阳县政府门户网站公布。

　　3.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.因体检不合格的不再递补，体检放弃造成岗位空缺的不再递补。

　　（二）考察

　　1.根据面试成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室按照有关规定组织实施。

　　2.考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

　　3.因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

　　八、公示和聘用

　　1.经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在濮阳县政府门户网站公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，经查实后取消聘用资格，出现的岗位缺额不再递补。

　　2.拟聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期报到的，取消聘用资格。

　　3.聘用人员在聘用单位服务年限不得少于10年。高层次人才按照市、县有关待遇执行。

　　九、其它事项

　　（一）本次公开引进在2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组指导下开展。

　　（二）《2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才公告》及相关信息在引进指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。

　　（三）报考人员要认真阅读公开引进公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各公开引进环节产生的后果由报考人员个人承担。

　　（四）本次公开引进不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（五）为确保公开引进工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个公开引进过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

　　未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开引进由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　中共濮阳县委组织部0393-3339172