根据《河南省事业单位公开引进工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开引进工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）和《濮阳县事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（濮县人才办〔2022〕3号）等有关文件规定和要求，结合濮阳县卫健系统工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进高层次人才38名。公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、体检、考察等程序，面向社会公开引进、择优引进。

　　二、引进岗位和数量

　　2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才38名，公开引进单位、岗位以及条件和要求见《2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才岗位信息表》（见附件1）。

　　三、报名条件和要求

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.岗位需要的其他条件（详见附件1）。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.受到刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

　　4.濮阳县机关事业单位在编（已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　（三）条件说明

　　1.具有本科及以上学历；

　　2.年龄为50周岁及以下（1973年8月31日后出生）；

　　3.具有岗位要求的副高级及以上职称；

　　4.“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　四、信息发布

　　公开引进信息于2023年9月8日在濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn/）、濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）、濮阳县政府门户网站（www.puyangxian.gov.cn）发布。濮阳县政府门户网站为本次公开引进指定网站。

　　五、报名与资格初审

　　实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果3个环节。资格审查工作由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室组织实施。

　　（一）提交报名申请

　　报考人员于2023年9月18日9：00至9月20日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中）网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。

　　（二）资格初审

　　2023年9月18日9：00至9月20日18:00，由2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。

　　（三）查询初审结果

　　报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与2023年濮阳县卫健系统公开引进高层次人才工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。