为进一步激发社区干部干事创业的主动性和积极性，畅通发展通道、激励担当作为，经研究，决定面向金安区社区工作者公开招聘事业单位工作人员，现就公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。

　　2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　计划招聘街道(乡镇)事业单位工作人员5名。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　本次招聘面向金安区城区街道和三十铺镇56个城市社区的在职在岗社区工作者，社区工作者指的是由金安区民政局员额核定后列入区预算的社区专职工作人员。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康;

　　3.取得国家承认的大专及以上学历，专业不限;

　　4.45周岁及以下(1977年9月(含)以后出生);

　　5.金安区在职城市社区工作者，且累计从事社区工作满五年(社区工作经历任职截止时间为2023年10月31日;村改社区的任职村“两委”、乡村振兴专干年限视同社区工作年限)。

　　6.服从工作安排。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员档案诚信库，且记录期限未满的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.被依法列为失信被执行人的人员;

　　5.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员;

　　6.近五年社区工作者考核评议有不称职等次的以及国家法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员其他情形的。

　　招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　所有符合条件的人员，需经乡镇(街)党(工)委初审同意后，方可报名参加本次考试。

　　四、组织报名

　　(一)发布公告。本次招聘在金安先锋网(www.jaxf.gov.cn)上发布公告。

　　(二)资格初审。本次招聘涉及的乡镇和街道依据招考职位资格条件，对本地符合条件的人选进行摸排、梳理和汇总，并形成资格初审情况报告，于9月6日前连同《六安市金安区2023年从社区工作者中招聘街道事业单位同意报名人员名册》报区委组织部。

　　(三)现场报名。报名时间为9月8日-9日。报名地点设在金安区委组织部，以街道(乡镇)为单位，统一组织人员报名。报名时须提供近期一寸彩色照片3张，本人身份证、学历证书的原件及复印件，以及相关工作经历证明材料，填写《六安市金安区从社区工作者中招聘街道事业单位报名表》(见附件)。

　　(四)资格审查。依据招考职位资格条件，由区委组织部会同相关部门对报名人员进行审查，查验核实有关证书、证明，通知符合资格条件的报名人员领取笔试准考证。报考人员应保持通信畅通。

　　资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　应聘岗位需形成竞争，招聘计划数与符合报考条件人数比例不低于1：3方可开考。不够开考比例的，按照实际报名人数，相应核减招聘岗位计划数。

　　五、笔试

　　(一)统一组织笔试。笔试时间、地点详见准考证，满分120分。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

　　笔试内容侧重于基层工作实际，主要内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建工作和社区治理有关知识和省、市、区情等。笔试成绩将在“金安先锋网”上公布。

　　(二)笔试成绩中执行加分制度，具体条件如下：

　　1.对于现任社区党组织书记，连续且不间断任职社区党组织书记岗位满2年的加1分、满4年的加2分、满6年的加3分、8年以上(含8年)的加4分;