3.笔试成绩公布

　　笔试结束后，根据招聘计划和考试成绩划定合格分数线。达不到3:1开考比例的岗位,合格分数线不能低于其他岗位进入面试人员笔试成绩最低分数。

　　请考生时刻关注报名网站http://110.249.194.102:88查询笔试成绩，确定是否进入证件审核环节。

　　(三)证件审核

　　面试前对拟进入面试的人员进行证件审核。进入证件审核人数与招聘人数的比例为3:1。按以上比例从高分到低分确定参加证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入证件审核。

　　考生证件审核需提供的材料(均需提供原件和复印件)

　　(1)本人二代居民身份证、户口簿(含户主首页及本人页，按东光辖区生源地报考的考生需提供中学毕业证)、毕业证、学位证、笔试准考证、岗位要求的相关资格证书。

　　(2)报考“高校毕业生”岗位的考生需提供学信网关于学籍、学历、学位查询信息(自行打印)。

　　(3)国外留学归国人员须提供由教育部出具的学历学位认证书。

　　(4)退役士兵须提供退伍证。岗位要求为中共党员的须提供入党志愿书或党组织关系所在单位管理部门出具的证明。

　　(5)报考岗位要求具有工作经历的人员，须提供所在单位出具的佐证材料原件(注明工作起止时间及所从事的具体工作)。

　　以上材料均需提供原件和复印件。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件、自动放弃或无故不按时参加证件审核的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(四)面试

　　1.面试时间

　　面试时间与地点请考生笔试结束后关注报名网址http://110.249.194.102:88的通知并自助打印面试准考证。

　　面试具体时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。

　　2.面试方式及内容

　　面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质和通用能力。

　　面试分值100分，合格分数线为60分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　面试结束后，在面试地点公布面试成绩。

　　五、总成绩及岗位排名确定

　　按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。总成绩四舍五入保留小数点后两位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按烈士子女或配偶、退役军人、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、考察、资格复审、公示等环节需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　六、体检

　　考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1:1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。体检时间、注意事项及体检人员名单在东光县事业单位公开招聘考试网(http://110.249.194.102:88)公布。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及体检结果不合格的，在报考同一岗位的考生中按总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

　　七、考察及资格复审

　　体检合格人员进入考察及资格复审环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示、聘用

　　对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，在东光县事业单位公开招聘考试网(http://110.249.194.102:88)公示7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。