为深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强村(社区)干部队伍建设的部署要求，拓宽优秀村(社区)干部发展渠道，充分调动干事创业积极性，决定面向全市优秀村(社区)干部招聘事业单位工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　(一)截至2023年8月31日，现任的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任，且在村(社区)〔含村(居)民小组〕连续任职满3年以上(2020年9月1日以前任职)，年龄在40周岁以下(1982年8月31日以后出生)。

　　(二)截至2023年8月31日，现任的村(社区)“两委”副职、委员和村(居)务监督委员会主任，且在村(社区)〔含村(居)民小组〕连续任职满5年以上(2018年9月1日以前任职)，年龄在40周岁以下(1982年8月31日以后出生)。

　　二、招聘计划

　　从全市优秀村(社区)干部中，以县(市、区)为单位定向招聘事业单位工作人员21名。具体招聘岗位详见《玉溪市2023年面向优秀村(社区)干部招聘事业单位工作人员职位信息表》(附件1)。

　　三、资格条件

　　(一)招聘对象应具备以下条件：

　　1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，模范遵守党章党规党纪和法律法规，具有较高的思想政治素质;

　　2.懂农业、爱农村、爱农民，热爱社区、热衷社工、热忱为民，密切联系群众，在群众中有较高威信，作风正派，廉洁奉公;

　　3.有较强的改革创新精神和组织协调能力，在落实重点任务、推进改革发展、服务乡村振兴、开展基层治理等工作中实绩突出;

　　4.具有大专及以上文化程度，学历性质和专业不限;

　　5.2021年、2022年年度考核及2023年届中考核为“称职”及以上等次，且至少有1次考核为“优秀”等次;

　　6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.符合《云南省事业单位公开招聘人员办法》规定的有关条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得作为招聘对象：

　　1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　2.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.吸毒涉毒的人员;

　　4.在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为，严重违反纪律的人员;

　　5.依法列为失信联合惩戒对象或被列入行(受)贿人员名单的;

　　6.信仰宗教、参加邪教或参与、策划、煽动群众聚众上访或越级上访的;

　　7.任职期间本村(社区)发生重大责任事件、重大群体性事件或连续两年被列入软弱涣散基层党组织进行整顿的;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作采取“笔试+经历业绩评价”的方式进行，笔试成绩和经历业绩评价成绩各占50%，按照报名与资格审查、笔试、经历业绩评价、体检、考察、公示、聘用等程序步骤进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名方式及时间。本次招聘采用现场报名方式，符合资格条件的村(社区)干部填写《玉溪市2023年面向优秀村(社区)干部招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，于9月11日至9月13日期间提交所在乡镇(街道)党建办审核，并作出书面诚信承诺。招聘岗位按1:3设置开考比例。

　　2.报名注意事项。报名时必须使用在有效期内的二代身份证，并根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写应聘信息，并提交本人近期正面1寸白底免冠照片2张(同时提供电子照片)。

　　3.资格审查。各县(市、区)党委组织部根据乡镇(街道)上报的报名信息及时进行资格审查，必要时联系应聘人员，要求其提供身份、学历等证明材料，或联系应聘人员所在乡镇(街道)对报名表所填内容进行确认。同步征求纪检监察、政法、法院、检察院、民宗、公安、卫健、信访、林草、审计、税务等部门意见。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。