管理岗位和专职辅导员岗位面试采取演讲答辩方式进行。考核成绩实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分，采用“体操打分”方法当场打分，即去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考场外显著位置张贴并在学校网站(http://www.ncst.edu.cn)公布。

　　5、总成绩合成

　　面试结束后，按笔试科目一成绩、笔试科目二成绩、面试成绩合成计算考试总成绩。专业技术岗位考生总成绩＝笔试科目一成绩×10％＋笔试科目二成绩×30％＋面试成绩×60％；管理岗位和专职辅导员岗位考生总成绩＝笔试科目一成绩×20％＋笔试科目二成绩×20％＋面试成绩×60％。总成绩保留小数点后两位，满分100分。最终总成绩在华北理工大学网站(http://www.ncst.edu.cn)公布。

　　(五)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按１:１的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩相同，按以下顺序确定进入体检人选：1.退役士兵；2.烈士子女或配偶；3.残疾人；4.学历（学位）较高者；5.工作经历较长者；6.中共党员；7.曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者；8.在校期间是学生干部且政治思想表现突出者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　体检合格的，由华北理工大学对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，同时对其心理健康状况进行测试，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并可从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、华北理工大学网站（http://www.ncst.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、华北理工大学网站（http://www.ncst.edu.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过华北理工大学网站公布招聘过程中的笔试时间和地点、资格复审时间和地点、面试时间和地点，笔试成绩、面试成绩、最终总成绩、体检人员名单等信息。拟聘人选将在河北人社网、华北理工大学网站公示。请考生注意查看相关信息。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　政策咨询电话：0315-8805129（华北理工大学人事处）

　　监督举报电话：0315-8805082（华北理工大学纪委办）

　　监督举报电话：0311-66908845（省人力资源和社会保障厅）

　　附件：

　　1.华北理工大学2023年公开招聘工作人员岗位条件表

　　2.华北理工大学2023年公开招聘工作人员报名表

　　3.华北理工大学2023年公开招聘工作人员情况一览表

　　4.中共党员证明（参考格式）

　　5.学生干部经历证明（参考格式）

　　6.辅导员工作经历证明（参考格式）

　　华北理工大学

　　2023年8月21日