2.笔试主要测评基本能力，笔试成绩采用百分制（享受加分政策的考生，加分后的成绩不超过100分），以60分为笔试成绩合格分数线，低于60分的，不能进入面试。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在乐昌市政府公众信息网公布。

　　（四）资格审核

　　取得面试资格的报考人员须在面试前进行资格审核，不按规定时间参加资格审核者视为放弃面试资格。

　　1.审核时间、地点：见笔试成绩公告，请报考人员密切留意乐昌市政府公众信息网。

　　2.须提供以下资料的原件及各一份复印件：

　　（1）准考证、报名登记表（通过报名系统网上打印）。

　　（2）有效期内的二代居民身份证（正反面扫描至同一页A4纸上）。

　　（3）毕业证书及学位证书。暂无法提供学历学位证书的2023年应届毕业生要提供能证明学历、所学专业的相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告、高校毕业生就业推荐表等）；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

　　（4）所学专业未在专业目录所列，按相近专业报考的考生需提交相近专业证明材料。

　　（5）定向生、委培生，机关、国有企事业单位在编在职（岗）人员报考，提供所在院校和委培（定向）单位、工作单位和主管部门同意报考证明。

　　（6）符合加分条件的考生须提供省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》。（未提供的，不予加分）

　　（7）招聘岗位要求的其他有关材料。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员须诚信报名、诚信考试。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（五）面试

　　面试由中共乐昌市委组织部、乐昌市人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试方式进行。采用百分制，并按四舍五入计算到小数点后两位。以60分为面试成绩合格分数线，考生面试成绩未达到合格分数线的，不得列为体检对象。面试成绩在面试时段在候分室向考生宣布，并由考生签名确认。

　　在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　因入围面试人员面试资格被取消或自动放弃，导致面试人选出现空缺的，可在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　入围面试人员名单，面试时间、地点等在乐昌市政府公众信息网公布。

　　（六）考试综合成绩计算

　　考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由中共乐昌市委组织部牵头另行组织面试。

　　八、体检、考察

　　（一）体检。事业单位“青年人才”岗位和“紧缺人才”岗位由事业单位或其主管部门组织实施，民营企业“青年人才”岗位由各企业自行组织实施。按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。考试综合成绩和体检名单在乐昌市人民政府公众信息网公布。

　　体检不合格人员在接到体检结果通知之日起3个工作日内可书面申请复检，体检组织单位在收到复检申请10个工作日内组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不书面申请复检的，视为自动放弃。

　　（二）考察。由各用人单位及其主管部门组织实施，体检合格的考生确定为拟聘用考察人选。考察依据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关规定，对其政治思想、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。