面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位数，第三位小数按照四舍五入方法进行计算。

　　(五)考察

　　根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》实施，由酒泉市事业单位公开招聘领导小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　(六)体检

　　体检按有关规定在指定的体检机构进行，由酒泉市事业单位公开招聘领导小组统一组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

　　应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

　　体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

　　(七)聘用及待遇

　　符合聘用条件的人员，经酒泉市事业单位公开招聘领导小组审核备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　公开招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。酒泉市人民医院各岗位招聘人员实行编制备案制管理。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。

　　3.资格审核、考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补;因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

　　5.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，各用人单位约定的服务年限内不允许调离本岗位。

　　6.因本人原因不能在规定时限内办理聘用相关手续的，视为本人放弃聘用资格。

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　　1：酒泉市市直事业单位公开招聘工作人员岗位简表

　　2：诚信承诺书

　　3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

　　4：考生报名信息更改申请表

　　                          酒泉市人力资源和社会保障局

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