3.笔试分数要求。笔试成绩总分为100分，最低合格分数线为60分。笔试成绩未达到最低合格分数线的不予入围资格复审。

　　(五)资格复审

　　1.岗位代码P01-P16人才引进岗位根据实际报名人数全部入围资格复审;岗位代码P17-P43岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例划定入围资格复审，若比例内最后一名笔试成绩分数相同的一并进入资格复审。若笔试成绩合格人数未达到1:3比例的，按实际成绩合格人数入围资格复审。资格复审合格者进入面试环节。

　　2.进入资格复审的考生，需提供本人报名材料的原件和复印件。

　　3.证件(证明)不全或证件(证明)与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消录取资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃。

　　4.报考岗位代码P17-P43的考生未按规定时间、地点参加资格复审和资格复审未通过的，按照笔试成绩从高分到低分予以递补，最后一名成绩相同的一起进入资格复审环节。

　　5.学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。

　　6.资格复审由平阳县人民医院医共体组织。资格复审名单及通知于笔试成绩公布后在平阳人才网上发布，不另行给考生个人发放，届时请考生密切关注。

　　(六)下载并打印《面试通知书》

　　下载并打印《面试通知书》时间、面试时间及地点另行在平阳人才网通知。

　　(七)面试

　　1.面试要求。面试人员必需同时携带面试通知书和本人有效身份证，按照面试通知书规定的时间、地点和要求参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为自动放弃。凡在面试前3天，报考岗位代码P17-P43具有面试资格的人员向平阳县人民医院医共体组织人事科书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

　　2.面试内容：面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。

　　3.面试分数要求。岗位代码P01-P16人才引进岗位面试成绩满分为100分，合格分为70分。岗位代码P17-P43岗位面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩未达合格分的人员取消聘用资格。

　　笔试成绩、面试成绩将在平阳人才网另行公布。根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》规定，除零分、缺考和违纪违规等特殊情况外，其他情况不予查分。

　　(八)确定体检、考察人员

　　1.岗位代码P01-P16人才引进岗位按面试成绩从高分到低分按招考计划的1:1确定体检、考察对象;

　　2.岗位代码P17-P43岗位将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位)。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试总成绩*60%+面试成绩*40%。根据总成绩(若总成绩相等，则以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相等的，重新举行笔试)从高分到低分按招考计划的1:1确定体检、考察对象。

　　3.入围体检人员名单于笔试、面试成绩公布后在平阳人才网上通知，不另行给考生个人发放，届时请考生密切关注。

　　(九)体检、考察

　　1.体检。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃处理。

　　2.考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)标准执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　3.体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。