有一项缺考或成绩为零分者，不计算最终成绩。

　　六、体检

　　根据最终成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象(最终成绩出现并列时，以笔试成绩排名确定体检对象)。体检人选由县人社局通知考生本人。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用;体检不合格者不予聘用。

　　体检不合格或本人主动放弃体检资格者出现岗位空缺的，经县人社局核准后，按该岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　七、考察政审

　　体检结束后，县公开招聘工作人员领导小组办公室会同招聘单位对体检合格人员进行考察。采取审核考察对象档案、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。考察结束后写出书面考察报告，考察合格人员确定为拟聘用人选。同时收集考生档案、就业报到证等相关资料。

　　有下列情况之一者，考察直接确定为不合格:

　　1.伪造证件、弄虚作假或证件不全者;

　　2.不符合招聘公告中职位所规定的报考条件者;

　　3.招聘公告中规定不得报名的;

　　4.被人民法院列为失信被执行人的;

　　5.在校期间受到处分或有不良记录的;

　　6.法律法规规定的其他不得录(聘)用情形的。

　　体检和考察不合格者，该职位按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　八、公示和聘用

　　县人社局根据体检考察情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1:1的比例确定拟招聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，将聘任结果报市人社局备案，并按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　九、其他事项

　　1.招聘工作在临泽县事业单位公开招聘工作人员领导小组的统一领导下，由县人社局会同相关部门、单位组织实施。招聘全过程接受纪委、监委、新闻媒体和社会各界的监督。

　　2.本次公开招聘考试不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　3.应聘人员应准确填写联系方式并保持通讯工具畅通，因电话停机、关机、无法接通、无人接听等原因接收不到缴费短信或联系不到考生本人的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

　　4.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。

　　咨询电话:县人社局:0936-5953385

　　监督电话:县纪委监委:0936-12388 5520666       

　　         县委组织部:0936-5520650

　　         县人社局:0936-5525802

　　附件:1.临泽县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位简表(第二期).xls

　　  2.临泽县2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

　　  3.考生报名信息更改申请表.doc

　　临泽县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室 

　　2023年8月8日