(二)资格初审

初审时间：2023年8月15日11:00—8月19日16:00

根据应聘人员提交的信息资料进行审核，对提交内容不全的，应注明缺失内容，退回报名人员及时进行补充;对未通过初审的人员，要说明理由;对具备报名资格并符合应聘条件的，及时予以审核通过。资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。

鉴于设置专业要求时，参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报名人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业，如报名人员所学专业不属于参考专业目录中的专业，且认为所学专业为岗位专业条件设置的近似专业，可提供相应的主干学习课程等证明材料。人才引进领导小组办公室根据岗位工作需要，认定是否属于近似专业。

四、考试和资格复审

考试分为面谈和面试两部分。

(一)面谈

面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。招聘计划与报名人数比例超过1:5的，在面谈合格分数线以上人员中按1:3比例确定参加面试人选;招聘计划与报名人数比例未超过1:5的，不再组织面谈，报名人员全部参加面试。因弃权或取消面试资格等原因造成的空缺，按面谈成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。

具体时间、地点及相关事项另行通知，请报名人员及时关注齐河县人民政府网站。

(二)面试

面试采取说课方式进行。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，达到面试最低合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。

面试具体时间、地点及相关事项在齐河县人民政府网站另行发布。

(三)资格复审

根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定的资格复审人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料以及《2023年齐河县第一中学引进优秀青年人才报名登记表》、《诚信承诺书》。

相关证明材料主要包括：

1、本人有效身份证件、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》、高中教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》(以上所有材料的原件及复印件)，2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;

2、在职人员报考的，还须提交所在单位同意报考的证明信(需加盖所在单位及主管部门公章)，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明;

3、与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

4、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

人才引进领导小组办公室对相应人员的资格条件进行严格审查，同时审查应聘人员的回避情况，确定符合进入体检考察范围的人员，并对资格复审结果负责。如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。经资格复审不具备应聘条件的，取消其体检考察资格。因放弃或取消体检考察资格造成的空缺，从达到面试合格分数线的应聘人员中按面试成绩依次递补，并面向社会公布。

五、体检和考察

(一)体检

根据面试成绩和资格复审结果确定体检考察人选，因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，按同一岗位应聘人员面试成绩依次等额递补。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经人才引进领导小组办公室同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。