为加强麻栗坡县人才队伍建设，解决麻栗坡县部分事业单位对紧缺人才的需求，结合麻栗坡县实际，经研究，报文山州人力资源和社会保障局批准，拟公开招聘紧缺人才15名。第一次招聘的紧缺人才于9月聘用上岗，现按照需求发布第二次公开招聘通告。根据《2023年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》的相关要求，现将招聘的有关事项通告如下：

　　一、招聘范围

　　凡符合规定招聘的基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

　　二、招聘岗位

　　2023年麻栗坡县事业单位紧缺岗位第二次招聘计划3名，分别为：农业工程项目建设规划1名、高中数学教师2名。

　　三、招聘条件

　　具体招聘条件请登录麻栗坡县人民政府门户网（http://www.ynmlp.gov.cn/）查看《2023年麻栗坡县事业单位紧缺岗位第二次公开招聘通告》。

　　四、招聘程序

　　2023年麻栗坡县事业单位紧缺岗位第二次招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试的方式进行招聘。招聘工作由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同组织实施，纪检监察部门全程监督，具体招聘程序如下：

　　（一）时间安排

　　2023年麻栗坡县事业单位紧缺岗位第二次招聘工作报名时间截止8月20日结束，9月30日前完成所有招聘工作。

　　（二）报名方式及材料提交要求

　　本次紧缺岗位招聘采取网络报名方式进行。符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2023年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表），未按要求发送的均视为报名无效。2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2023年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

　　（三）报名资格审查

　　报名结束后，由县人力资源和社会保障局及用人单位主管部门共同对报考人员提交的报名信息进行资格审查，公示后方可进入下一招聘程序。

　　特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，招聘单位主管部门和各县（市）人力资源社会保障局有权取消该报考人员参加后续招聘资格，并将记入个人诚信档案库。

　　（四）招聘方式

　　1.面试

　　面试采取与应试人员面谈的方式进行。通过面谈，着重了解应试人员的思想政治素质、道德品质修养、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等方面并进行综合评分。面试成绩按百分制计算，面试总分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩保留两位小数(进行四舍五入)。

　　2.综合成绩计算

　　综合成绩=面试成绩。

　　按本岗位综合成绩从高到低与招聘人数等额确定体检人员。若出现综合成绩并列，无法确定体检人员的，对并列人员进行加试，按加试后的成绩确定体检人员。

　　（五）体检

　　由县人力资源和社会保障局组织体检人员到麻栗坡县人民医院进行体检，体检结果在麻栗坡县政务网进行公布。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在本岗位综合成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

　　（六）考察

　　考察工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门共同组织实施。考察采取查阅个人人事（学籍）档案、诚信档案、复核报考资格条件的方式进行，重点对体检合格人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。

　　体检合格人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人人事（学籍）档案到麻栗坡县人力资源和社会保障局人事管理股（政务楼5楼514室）进行审核。