7.符合“两个同等对待”考生还需提供医师资格证书原件及复印件，住院医师规范化培训合格证书(如尚未取得住院医师规范化培训合格证书，需提供住院医师规范化培训基地出具的2023年具备住院医师规范化培训结业资格证明及岗位要求的相关专业方向证明)。

　　2023年毕业，但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

　　国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

　　资格审查所提供的证书(件)均须原件及复印件。

　　资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。通过资格审查的报考人员现场进行报名确认，并缴纳面试费用。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭的报考人员，可以享受减免面试考试费用的政策。此类报考人员需在资格审查期间,提供相应证明后方可减免费用。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;脱贫户(原建档立卡贫困户)家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　紧缺专业人才招聘不设开考比例，确因报名人数少于岗位数或其他原因导致岗位计划取消或核减的，取消或核减岗位招聘计划数，于8月31日下午15:00后在市妇计中心(保健院)官网公布。岗位取消的报考人员，可于9月30日前凭缴费收据到报考单位人事部门办理退费，逾期视为放弃，不再退费。

　　(三)面试

　　紧缺专业人才招聘取消笔试环节，直接采取面试方式进行。面试全程录音录像。

　　面试通知单领取时间：2023年9月9日17:00-18:30，领取地点：芜湖市妇计中心(保健院)人事科，面试具体时间和地点见《考生面试通知单》。

　　面试采用结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合素质能力、业务素质及潜能。面试成绩满分为100分，需保留小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。面试成绩当场评定并向考生公布。实际进入面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为65分。对面试未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

　　面试采取全程录音录像，影像资料由用人单位妥善保存。

　　根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　(四)体检及考察

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行(招聘单位除外)。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。