2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《滨州市卫生健康委员会所属公立医院2023年度公开招聘高层次和紧缺专业、优秀岗位人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。《报名登记表》一经打印，报名信息即无法修改。

3.网上报名需提交以下材料：

（1）《报名登记表》；

（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）；

（3）教育部学历证书电子注册备案表；

（4）符合招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、规培证书、医师资格证书等相关资格资质证书;

（5）留学生需提供教育部留学服务中心学历学位认证；

（6）如属在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明或解聘证明。对出具证明确有困难的，可由本人作出承诺且必须在考察前出具，否则视为弃权。

（7）要求有工作经历的，需提交有用人权限部门或单位出具的工作经历证明、与单位建立劳动关系并缴纳职工养老保险的证明材料。

（8）考生本人签字的《诚信承诺书》；

（9）符合招聘岗位要求的其他材料。

4.网上资格审查。用人单位负责对报名材料进行资格审查，一般1个工作日完成，并通过报名系统反馈资格初审结果。应聘人员应于2023年8月11日9:00—8月17日11:00登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他岗位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原岗位报名。资格审查贯穿招聘工作全过程。通过资格审查的报名人员，按规定缴纳考务费后，登录报名系统打印准考证，具体时间另行公告，请注意随时关注。

资格初审结束后，优秀岗位最终确定的报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消招聘计划。已报考取消岗位的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其它岗位。

报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。报名人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息（如所学专业等）填报不实的，按弄虚作假处理，取消其本次应聘资格；信息填报不全或未在规定时间内提交有关材料导致未通过资格审查的，责任由报名人员自负。

（二）考试

本次高层次和紧缺专业人才招聘采取面试方式进行，优秀岗位人才招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

笔试时间、面试时间、地点、方式和相关事宜通过滨州市卫生健康委员会官方网站和各招聘单位网站另行公告。

1.笔试。优秀岗位人才笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线：

（1）对于招聘计划与实际参加笔试人数比例达到开考的岗位，进入面试范围人员的笔试成绩，必须达到本次考试所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试范围。

（2）因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例不足开考比例时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到开考比例岗位进入面试范围人员的最低成绩。

2.面试。高层次和紧缺人才岗位应聘人员经资格审查合格的，直接进入面试范围；对于报名人数较多的岗位，可先进行初试，初试成绩不计入最终考试成绩，只作为排名使用（具体时间、方式等另行公告），面试成绩为考试总成绩。高层次和紧缺人才、优秀岗位人才面试采取专业测试、面谈交流或结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的职业道德、专业知识和业务能力等。面试采取百分制计算应聘人员成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线为70分，低于合格分数线者，取消进入考察范围资格。

3.总成绩计算与排名。高层次和紧缺岗位：面试成绩不低于最低合格分数线，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一招聘岗位应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，组织专家重新命题，对成绩相同的人员再次进行面试,确定进入考察范围人选。