(四)考试

　　1.小学英语学科采取笔试加面试的方式。

　　笔试时间：2023年8月12日上午9：00-11：00。笔试地点：建宁县城关小学。按实际聘用职位1：3的比例，从高分到低分排列确定入围人选。笔试内容参照《福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试(笔试)大纲》，考生可通过福建省教育厅网站查阅。

　　入围人员面试时间：2023年8月12日14：30开始，面试地点:建宁县城关小学。

　　面试内容选定建宁县各小学现使用的五年级下学期教科书，同一学科抽取同一片段。具体哪一课由抽签序号第一位考生抽取确定，片段教学内容由评委确定，测试时间10分钟(其中准备时间不超过3分钟)

　　2.高中数学、物理、化学采取面试方式(每学科报名人数超过15人，增加笔试)。面试采取片段教学方式，面试时间：2023年8月12日上午8：00开始，面试地点：建宁县城关小学，面试内容选定建宁县第一中学现使用的高一年级下学期教科书，抽取同一片段。具体哪一课由抽签序号第一位考生抽取确定，片段教学内容由评委确定，测试时间10分钟(其中准备时间不超过3分钟)

　　3.招聘总成绩的计算

　　教师招聘总成绩以100分计算，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%;紧缺急需专业免笔试岗位总成绩以100分计算，面试占总成绩100%，如报名人数超过15人增加笔试，总成绩以100分计算，笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。

　　招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试成绩均按百分制折算，下同)。同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报县考聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　面试总分100分，由面试评委小组进行成绩评定(分数保留小数点后2位)。面试成绩合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1：1比例的，面试成绩必须达到70分以上。

　　(五)现场选岗、签订《协议书》

　　根据《2023年建宁县教育局紧缺急需专业补充招聘岗位信息表》，按招聘计划人数1:1的比例、按照应聘者面试成绩从高分到低分顺序确定拟聘用人员，由拟应聘者选择应聘学校岗位，每位拟聘考生仅选一次，任教学校选择确定后一律不得更改。

　　(六)体检、考核和协审

　　1.拟聘考生与用人单位签订《普通高等学校毕业生就业协议书》后进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检缺席、不合格者，取消聘用资格。

　　2.体检合格的考生为考核对象。考核内容包括考生在校及工作(待业)期间各方面的表现，考核方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地县纪检监察、政法委、公安、法院、检察院等部门进行协审。考核人选如有弄虚作假行为或不按规定提供相关材料者，取消聘用资格。

　　3.凡是体检、考核、协审不合格的不得聘用。

　　(七)公示和聘用

　　1.根据招聘岗位要求以及面试成绩、体检、协审和考核结果，择优确定拟聘人选，并将拟聘人选在建宁县人民政府网站公示，接受社会各界监督。

　　2.本次公开招聘的教师一律实行聘用制，公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同(试用期一年)，并按程序经审核后办理合同登记，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限的(应征入兵役除外)，按(建委编〔2017〕17号)和(建委组综〔2020〕6号)文件执行。

　　3.本次招聘新任教师给予按时入编，工资、福利待遇等均由县财政统一核拨。

　　四、其它事项

　　为确保整个招聘工作顺利进行，由县人才办、教育局、县人力资源和社会保障局、县委编办有关人员组成建宁县2023年公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组，负责招聘工作的组织领导和协调工作。同时，为维护招聘工作的公正性、严肃性，由驻县委宣传部纪检监察组和县人事主管部门负责对招聘工作实施全程监督。