为加强我单位人才队伍建设，充分发挥人才在单位发展中的积极作用，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）规定,拟面向社会公开引进1名硕士研究生及以上学历人才到我单位工作，现将有关事项公告如下。

　　一、组织领导

　　成立安顺市交通运输局人才引进工作领导小组，负责此次人才引进的组织领导工作。领导小组下设办公室（以下简称“引才办”）在局办公室，按照领导小组的安排部署，负责落实引才的具体工作。

　　二、引才工作的原则和程序

　　（一）原则

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则；

　　2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）程序

　　引才工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制引才计划、发布引才公告、报名及资格审查、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

　　三、引进对象和报考条件

　　（一）引进对象

　　引进对象为硕士研究生及以上学历人员。具体见《安顺市交通运输局所属事业单位2023年面向社会公开引进人才岗位需求表》(附件1）。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.年龄在18周岁以上（2005年7月27日及以前出生），硕士研究生45周岁以下（1977年7月29日及以后出生）；博士研究生50周岁以下（1972年7月29日及以后出生）。

　　4.招聘岗位，户籍不限。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考

　　1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2023年7月27日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　2.截止2023年7月仍在读的全日制非2023届毕业生或服现役人员；截止2023年9月30日未取得岗位要求的毕业证、学位证的2023届毕业生。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.被开除中国共产党党籍的。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　8.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

　　9.不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

　　11.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的。

　　12.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名方式

　　现场报名

　　（二）报名时间、地点及相关要求

　　1.报名时间：2023年7月27日——29日（上午8:30—12:00；下午14:30—18:00）。

　　2.报名地点：安顺市西秀区武当路与北二环路交汇处安顺市综合服务中心12楼B区1209办公室（联系电话：0851-33330918）

　　3.所需资料：

　　（1）《安顺市交通运输局所属事业单位2023年面向社会公开引进人才报名表》（附件2）一式二份；