5.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　7.按照《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定，曾有过性侵违法犯罪的。

　　8.在读的非2023年应届毕业生(正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考)。

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　本次报名采取网络报名的方式进行。

　　1.网络报名时间：2023年7月27日00:00—8月2日18:00。

　　2.报名邮箱：rhqrsg@163.com

　　3.报名方式：符合岗位表条件的报考人员，将“考生需提供的材料”的电子档打包成压缩文件，压缩包名称及邮件标题均以“姓名+所学专业+应聘单位”的方式命名后发送至报名邮箱。不按以上要求发送到报名邮箱的邮件将被拒收。

　　4.考生报名需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2023年上半年直接考核招聘区属学校教师报名表》1份(附件2)(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证;(3)毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证;(4)个人自荐材料;(5)在职教师报考的，须提供服务所在地县(区)教育行政主管部门书面同意书。(6)具有中小学一级及以上教师任职资格的考生需提供任职资格文件或职称证书。

　　考生报名时请严格按以上所需材料，扫描打包成压缩文件后在报名时间内发送至报名邮箱，因报名资料不齐全或超过报名时间发送的不予通过初审，责任由考生自行承担。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，由仁和区人力资源和社会保障局、仁和区教育和体育局对报名人员资格进行审查，资格审查合格考生将于8月7日前通过邮箱回复的方式通知进入下一环节。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　(三)资格复审

　　网络报名考生待资格审核通过后，需进行现场资格复审，现场资格复审时间另行通知，资格复审需提供报名材料的纸质档及所需证件的原件和复印件，在职教师报考的，须提供服务所在地县(区)教育行政主管部门书面同意书原件，并将材料按报名材料顺序装订成册。

　　(四)综合能力考核

　　1.考核内容及方式

　　采取现场考核的方式进行，考核时间、地点、方式及有关事项另行通知。考核成绩采取百分制，满分为100分。

　　2.考核结果运用

　　按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定意向人选。报考者面试考核成绩低于80分的不能确定为意向人选。拟聘人选可少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。

　　考核结束后，仁和区人力资源和社会保障局及时在政府部门网站上公示相应岗位面试考核人员成绩排名，公示时间3天。

　　(五)体检

　　由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局统一组织并尽快安排进行。