为深入实施人才强州战略，根据《中共迪庆州委迪庆州人民政府关于推进新时代新迪庆人才工作高质量发展的实施意见》《中共迪庆州委人才工作领导小组关于印发<迪庆州人才引进实施办法(试行)>的通知》的有关规定，聚焦迪庆重点行业领域人才急需，现决定开展2023年度高层次人才专项招引工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、招引原则

　　专项招引工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　二、招引岗位及资格条件

　　(一)招引岗位

　　计划刚性引进35名急需紧缺的高层次人才，柔性引进12名高层次人才。(具体名额、岗位条件及要求见附件1、附件2)。

　　招引对象不含单位定向生和委培生。

　　(二)资格条件

　　1.拥护中国共产党领导，坚定走中国特色社会主义道路，热爱祖国，遵纪守法，作风正派。

　　2.具有良好的品行、职业道德、团队精神和创新意识，有志于积极投身迪庆州各项事业发展。

　　3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合公务员考录规定的体检要求。

　　4.具备招引岗位所需的专业条件。

　　5.承诺在迪庆州服务期不少于5年(含试用期)，服务期内不得调出州外。未满服务期限离职的，按合同约定支付违约金。

　　(三)不符合报名条件的情形

　　1.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。

　　2.在读的非应届毕业生及不能在规定时间内取得毕业证、学位证的普通高等学校学生。

　　3.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论;被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象、机关事业单位人员被辞退未满5年，以及其他按法律法规规定不符合引进条件的人员。

　　4.引进后即构成回避关系的人员。

　　三、政策待遇

　　(一)岗位安排。州直事业单位刚性引进的人才纳入事业单位编制管理，享受事业单位工资、社会保险及福利等待遇，实行1年试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级等手续，考核不合格的取消聘用。州属国有企业引进的人才纳入正式工作人员，享受所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇。

　　(二)补助补贴。引进人才经州委人才工作领导小组评审认定后参照《迪庆州人才引进实施办法(试行)》兑现安家补贴、工作经费、生活补助，安家补贴在试用期满定岗分配后开始发放，第1年发放安家补助的40%，第2年至第5年每年发放15%。医疗卫生类给予的就业安置补助，由用人单位自行承担。参加面试的人员每人给予一次性交通、食宿补助1000元。

　　(三)培养选拔。引进人才由州委组织部、州人力资源和社会保障局指导用人单位管理和培养，全州统筹、整体联动、一盘棋调配。

　　四、引进程序

　　(一)刚性引进

　　1.报名和资格初审。报名时间：自公告发布之日起至2023年7月28日。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，报名人员填写《迪庆州刚性引进高层次人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，连同本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审)以及任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况等证明材料，已工作的还需提供岗位要求的相关职称、经历业绩、单位同意推荐等相关证明材料，以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为JPG或PDF，图像清晰)，打包压缩后上传至各用人单位指定邮箱(邮箱地址见附件1)。邮件标题固定格式为：“引进单位+学校+专业+姓名”(如：迪庆州人民医院+XX大学+临床医学+张三)。不符合引进对象资格条件的视为无效报名。报名不收取任何费用，报名和资格初审同步进行。