2.应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证选择一个岗位进行报名。资格审核通过后，不可更改报名信息。未通过资格审核的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报名与考核时使用的身份证须一致。

　　3.本次公开招聘不收取报名考试费。

　　4.徐州市体育局负责资格审核工作。现场报名的，现场进行资格审核;线上报名的，徐州市体育局将根据电子材料进行资格初审，考核前对应聘人员报名材料原件进行复审。对应聘人员做出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向徐州市体育局陈述申辩。

　　5.各岗位的开考比例均为1：1。通过资格审核的应聘人员，应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则作弃考处理。

　　三、考核

　　考核工作由徐州市体育局组织实施，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、科研水平等综合素质。总分为100分，60分为合格分数线。考核成绩当场公布。未按规定时间和地点参加考核，按弃考处理。

　　四、体检与考察

　　体检、考察工作由徐州市体育局组织实施。

　　(一)在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。考核合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便徐州市体育局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　(二)体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果如有异议，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新体检，体检结果以复查结论为准。

　　(三)对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　(四)对应聘人员做出体检、考察不合格决定前，徐州市体育局应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。徐州市体育局对应聘人员提出申辩的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员做出体检、考察不合格处理决定的，拟定体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

　　(五)因应聘人员体检、考察不合格或放弃聘用资格出现缺额时，由徐州市体育局在考核合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。

　　五、公示与聘用

　　(一)徐州市体育局从考核成绩、体检、考察均合格的人员中集体研究确定拟聘用人员，报徐州市人力资源和社会保障局，并在徐州市人力资源和社会保障局网公示。公示内容包括招聘单位、岗位代码、拟聘用人员姓名、学历、现工作或学习单位、招聘考核成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，拟聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我市体育局所属事业单位的资格。

　　(二)公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。对公示有异议者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，由徐州市体育局在考核合格的应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。办理聘用手续后，不再进行递补。