在报名期间（2023年7月13日16:00前）资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。

　　超过报名时间（2023年7月13日16:00后）资格初审未通过人员，可于2023年7月14日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得改报岗位。

　　2023年7月14日12:00后至2023年7月14日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　网上报名资格初审只对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性审核。

　　资格审查需提供以下资料：

　　1.毕业证书、学位证书原件及复印件（应届普通高校全日制毕业生附《就业推荐表》原件及复印件）；国外学历须有教育部提供相关学历印证材料。

　　2.有效《居民身份证》原件及正反面复印件；

　　3.提供任职资格证书原件及复印件；

　　4.满足需求岗位条件相应的印证资料；

　　5.其他可以说明个人专长、能力和业绩的证明材料。

　　资格审查贯穿引进高层次人才工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

　　（四）考评

　　1.初评

　　经资格审查合格人员才能进入初次测试环节，按照引进计划数不低于1:3的比例择优进入现场评审环节。初评工作由用人单位和主管部门组织实施，各单位可以根据实际情况，通过线上、笔试或专业测试等方式开展初评。初评成绩不计入总成绩。

　　初评时，考生必须同时持有效《居民身份证》原件（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和《准考证》原件才能参加。

　　进入现场评审人员名单将在“花溪区人民政府网”（www.huaxi.gov.cn）上进行公告。

　　2.现场评审

　　现场评审工作由“引进办”具体组织实施。现场评审时间和地点另行通知，现场评审主要测试引进对象实际工作能力和综合素质，并对其素质、能力等方面的情况进行综合评价。现场评审成绩按100分制计分。

　　现场评审对象为依据初评成绩从高到低按职位现场评审人数与引进计划数不低于3∶1的比例确定的考生。若同一岗位初评成绩末位考生出现并列的，全部进入现场评审环节。

　　引进人才一般应形成竞争，参加现场评审人数应大于岗位计划引进人数，对参加评审人数小于或等于岗位计划引进人数的，应取消引进计划或减少引进计划人数。对岗位所需人才稀缺，导致参加评审人数不能形成竞争的，可先组织现场评审，

　　对通过了现场评审环节的人员，经主管部门对评审结果及人才情况研判，以书面形式报“引进办”，由“引进办”按程序报区人才领导小组研究同意后，可进入下一环节。

　　现场评审结束后，根据考生的成绩将在“花溪区人民政府网”（www.huaxi.gov.cn）上进行公告。

　　（五）签订意向协议

　　各用人单位按照岗位引进计划数1:1的比例，择优确定拟引进人选，并与拟引进人选签订意向引进协议后，方可进入下一环节。

　　拟引进人选与引才单位签订意向引进协议后，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，或体检、考核环节无正当理由放弃体检、考核的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和拒不报到的，当年及五年内不得参加贵阳贵安范围内的事业单位公开招聘及人才引进。

　　（六）体检

　　体检在“引进办”指定的县级及以上综合性医院，在规定的时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行） >有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册> （试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕 140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）及我省的有关规定执行。