(6)各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

　　(7)应聘岗位所需其他材料。

　　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;其中《黑龙江大学引进人才信息表》、《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。

　　(四)考核

　　1.考核时间：另行通知。

　　2.考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

　　3.考核方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者，不予聘用。

　　(五)体检

　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。

　　(六)政审

　　学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

　　(七)公示

　　学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线(http://hr.hlju.edu.cn)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议后报主管部门备案，审批通过后办理聘用手续。

　　六、有关说明

　　(一)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　(二)原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。

　　(三)正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

　　(四)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　　七、联系方式

　　联系人：左老师、丁老师

　　联系电话：(0451)86609903

　　监督单位：黑龙江省纪委监委驻黑龙江大学纪检监察组

　　联系电话：(0451)86608305

　　本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

　　点击查看>>>

　　黑龙江大学2023年下半年引进人才计划表

　　黑龙江大学引进人才类型及相关待遇

　　黑龙江大学引进人才政审表