根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神，结合学校发展需要，现面向海内外引进教学、科研人员，有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　详见黑龙江大学主页www.hlju.edu.cn。

　　二、引进人才计划

　　详见《黑龙江大学2023年下半年引进人才计划表》(附件1)。

　　三、享受待遇

　　(一)落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　(二)符合《新时代龙江人才振兴60条》的高层次人才，配合落实相应待遇。

　　(三)符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。详见《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》(附件2)。

　　四、基本条件

　　(一)应具备条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

　　2.具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

　　3.身心健康，具有良好的职业道德与学术道德。

　　4.博士研究生和博士后出站人员;具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，可不受上述条件限制。

　　5.原则上博士毕业生须于1988年7月1日以后出生，科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，年龄可按规定适当放宽。

　　6.2024年7月31日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　7.同时满足应聘岗位的其他要求。

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　1.存在学术不端、师德师风问题的人员。

　　2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员。

　　4.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　5.法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、引进人才程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年7月1日至2023年12月31日。

　　2.报名方式：应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统(http://hr.renshixitong.com/)进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。

　　3.报名提交材料

　　(1)《黑龙江大学引进人才政审表》(附件3)。

　　(2)应届毕业生推荐表。

　　(3)二代身份证正、反面。

　　(4)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(5)各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

　　(6)应聘岗位所需其他材料。

　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统(压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”)。

　　(二)资格审查

　　学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

　　(三)现场确认

　　1.现场确认的时间和地点：另行通知。

　　2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

　　(1)《黑龙江大学引进人才信息表》(须在报名系统应聘人员自行打印并手写签字)。

　　(2)《黑龙江大学引进人才政审表》(附件3)。

　　(3)应届毕业生推荐表。

　　(4)二代身份证正、反面。

　　(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。