七、公示和聘用

　　事业单位或其主管部门根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在廊坊市人社局官网（http://rsj.lf.gov.cn）中的廊坊市事业单位公开招聘系统公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　特别提示：

　　1.凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2.公告发布后，如有新要求和规定，公开招聘各环节时间、地点发生变化的，将另行公告通知，请考生随时关注。

　　附件：

　　1.廊坊市2023年市直党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.廊坊市2023年市直政府系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

　　3.廊坊市市直事业单位公开招聘工作人员综合类科目考试大纲

　　4.廊坊市市直事业单位公开招聘工作人员医学类专业科目考试大纲

　　5.廊坊市市直事业单位公开招聘工作人员教育类专业科目考试大纲

　　6.廊坊市2023年市直事业单位公开招聘工作人员考试网上报名须知