面试时间、地点及相关要求将在永年区人民政府网另行通知。

　　4.体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由应聘人员自行负担。体检合格人员进入考察环节。进入体检人员名单和体检通知在永年区人民政府网公布。

　　5.考察。对体检合格者组织考察，并对其资格条件进行复查。

　　6.公示。体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在永年区人民政府网公示7个工作日。

　　7.聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区引才工作领导小组提出聘用意见，按规定办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格人员取消聘用。

　　（二）民营企业

　　由金力新能源、固耐安工业、永洋特钢、华欧机械、国智科技公司按法律规定自行组织引才工作。

　　七、支持政策及待遇

　　1.“英才卡”服务。引进的博硕人才自到永年工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等服务。

　　2.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选永年区优秀专业技术人才、永年区青年拔尖人才等区级人才项目。

　　3.职称评聘。对于引进的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。

　　4.子女入学。引进的博硕人才未成年子女（无论户口随迁与否）愿意随父母来永年就读的，根据博硕人才意愿，由区教育体育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。

　　八、其他事项

　　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.应聘人员报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

　　九、信息发布及政策咨询

　　信息发布方式采取网上发布的方式。永年区人民政府网（https://www.hdyn.gov.cn/）为本次公开选聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询及监督电话：

　　0310－6633931（区委组织部人才科）

　　0310—6812380（监督电话）

　　十、本公告解释权归永年区委人才工作领导小组办公室。因工作需要，经永年区委人才工作领导小组批准，有权对选聘程序和选聘环节作出调整。

　　附件：1.永年区2023年博硕人才岗位需求表.doc

　　2.永年区2023年事业单位博硕引才报名表.doc

　　中共邯郸市永年区委人才工作领导小组办公室

　　2023年6月30日