为进一步优化人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据《邯郸市2023年博硕引才工作实施方案》要求，面向社会为我区事业单位和企业引进博硕人才85名，其中事业单位72名，民营企业13名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进方式

　　采取现场选聘方式进行。

　　三、引进岗位及人数

　　本次事业单位和企业引进博硕人才85名。招引岗位、专业、人数见附件《永年区2023年博硕人才岗位需求表》。

　　四、引进对象及条件

　　引进对象为硕士学位及以上研究生。同时满足以下条件：

　　1.应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书，国外高校当年毕业时间可适当延长，但需在资格复审以前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年7月31日以后出生)；博士研究生年龄在45周岁以下(1977年7月31日以后出生)，急需紧缺或特别优秀博士年龄可适当放宽;

　　3.符合需求岗位的专业及相关要求;

　　4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.在校期间受到院系以上处分的;

　　4.受处分期间或未满影响期限的;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.现役军人;

　　7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

　　8.已通过邯郸市2023年人才引进其他事业单位测评的；

　　9.按规定未满服务期限的;

　　10.失信被执行人；

　　11.法律法规规定的其他情形。

　　五、回避原则

　　选聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

　　六、引进程序

　　（一）事业单位

　　1.报名时间、方式及要求。

　　（1）报名时间：2023年7月3日至7月16日。

　　（2）报名方式：采取线上报名的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　（3）报名所需材料：

　　①报名表（需报名者本人签字后扫描，详见附件2）；

　　②有效的二代居民身份证（正反两面）；

　　③居民户口簿；

　　④符合岗位要求的各学历阶段毕业证、学位证及学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生未取得毕业证及学位证的需提供学生证和学校提供的成绩单；国（境）外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

　　⑤未就业人员提供就业协议书，已就业人员提供单位同意报考证明；

　　⑥报考永年区教育体育局所属中学高中教师需提供高级中学教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；

　　⑦符合岗位要求的其他相关材料。

　　报名人员于2023年7月16日下午17:30前将所有报名材料扫描件及报名表电子版存入同一文件夹，打包发送至指定邮箱：ynbsyc2023@163.com。该文件夹及发送邮件的标题格式为“选聘岗位+考生姓名”，如：永年区教育体育局所属中学高中语文教师--张三。

　　2.资格审核。资格审核的时间、地点及要求将在永年区人民政府网另行通知。

　　3.测评。

　　采取面试方式进行，以随机抽签方式决定应聘者测评顺序，同一岗位应聘者题目相同。

　　测评以现场打分方式进行，按去掉一个最高分和一个最低分,然后计算出平均分就是应聘者的得分。各岗位测评合格人员，按测评成绩由高到低的顺序按各岗位选聘人数与进入体检人数之比1：1的比例确定进入体检人选，比例内末位成绩相同时，采取加试的方式解决，成绩高的确定为进入体检人员(加试成绩仅作为确定体检人员依据，不计入总成绩)。