3.报考聘用后即构成回避关系的人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　四、选聘程序和方法

　　(一)报名

　　应聘人员每人限报一个岗位。

　　应聘人员在2023年7月4日-7月10日，将下列材料发送到指定邮箱(邮箱地址：wenanjszp@163.com)。

　　1.下载并填写《文安县2023年公开选聘高中教师报名登记表》(附件1)电子版;

　　2.按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、学位证、教师资格证或符合相应条件有效期内的中小学教师资格考试合格证明、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等;

　　3.普通类应届毕业生须提供就业协议书或《教育部学籍在线验证报告》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明;国(境)外留学回国人员应提供由教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料;在办理聘用手续之前需取得毕业证、学位证，否则取消录用资格。

　　4.本人为事业单位在编工作人员的，须有所在单位及主管部门同意报考证明;

　　5.“服务基层项目”、“退役大学生士兵”提供有关证件、证明材料，其中属“基层项目人员”的，应与省级业务主管部门掌握的名单一致;

　　6.小二寸蓝底免冠照片电子版。

　　以上材料中：2-5项材料均以扫描件形式打包发送，其中身份证需正、反两面扫描，邮件标题注明：“选聘-应聘学科-姓名”(例如“选聘-择业期内或择业期外物理-王XX”，标题命名不正确的将不予审核)

　　文安县公开选聘高中教师工作领导小组(简称选聘领导小组)人员对报名人员进行资格审查，发现弄虚作假的，一经查实即取消报考资格。

　　(二)资格复审

　　经审查后确定进入面试的人员，于2022年7月12日-7月14日将上述报名材料的原件及复印件交到文安县体育场进行资格复审。

　　经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格。

　　资格复审通过的考生于7月17日在文安县体育场领取《面试通知单》，面试的具体地点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。

　　(三)面试(7月22日至7月23日)

　　面试方法：面试采取试讲的方式进行，试讲时间不超过10分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备课。

　　面试实行百分制量化计分，当场打分，打分方式采取“体操打分法”，即在所有评委的打分中，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为考生成绩。

　　评委构成：面试评委全部聘请域外评委担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中：主评委1名，评委6名。

　　面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。

　　面试有关要求：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。考生须持有效期内二代居民身份证、面试通知单参加面试。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备课室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　确定考察人选

　　依据面试成绩按岗位从高分到低份依次确定考察对象，面试成绩不能低于60分，如分数相同，进行二次面试。

　　(四)考察(7月24日—7月26日)

　　对确定的考察人选，由用人单位或其主管部门组织考察。考察的内容主要包括：

　　(1)主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。

　　(2)对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有违法犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　(五)体检(7月27日—8月3日)