资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

　　资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

　　（1）《报名登记表》（彩色打印三份，并在本人承诺部分签字）；

　　（2）本人有效居民身份证、户口簿（首页及本人页）原件及复印件（一式三份）；

　　（3）本人半年内2寸红底免冠正面照片（与报名时同底版）3张；

　　（4）毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（一式三份）；

　　（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；通过中国教师资格网下载《中国教师资格网教师资格证书查询结果》。

　　（6）毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；

　　（7）审查时暂未取得相应学历和学位证书的2023年毕业生，需提供学校或学院开具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书，同时提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》；

　　（8）已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等；

　　（9）报考吕梁市第一中学教师岗位的考生，还需提供以下资料：

　　在编在岗教师：近六年的教案原件或近六年每学年教学安排表、课程表等，能证明有带过两届高三毕业生的经历（加盖学校、教务处印章）。

　　其他教师：①曾经任教学校聘用合同书或任教学校每年10月份工资表复印件并加盖财务章；②近六年的教案原件或近六年每学年教学安排表、课程表等，能证明有带过两届高三毕业生的经历（加盖学校、教务处印章）；③曾任教学校名称、地址、电话、证明人及联系方式。

　　（10）按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明；

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格；

　　资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试资格。

　　3.面试

　　本次面试由吕梁市教育局所属事业单位（市直学校）2023年公开招聘教师工作领导组委托有资质的第三方机构组织实施。

　　通过资格复审人员参加面试，面试人员名单及面试的时间、地点等在吕梁人事人才网公告。

　　面试采取讲课方式进行，备课时间30分钟，讲课时间15分钟，主要考察应聘人员的专业知识、授课能力、逻辑思维能力、语言表达能力等；

　　面试满分100分，最低合格分数线为70分（含70分，面试成绩保留两位小数），低于70分的不得进入体检、考察等环节。

　　面试工作将全程录音录像。面试成绩当天张榜公布。

　　（四）体检和考察

　　体检和考察分别由吕梁市贺昌中学、吕梁市第一中学、吕梁市职业中等专业学校、吕梁市第四中学招聘工作领导小组具体组织实施。吕梁市第一小学由吕梁市教育局所属事业单位（市直学校）2023年公开招聘教师领导组办公室具体组织实施。

　　1.体检和考察对象

　　（1）岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5：1，只进行面试的岗位。在面试70分及以上考生中，根据成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。

　　（2）岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5：1，增加笔试环节的岗位。在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。