(3)考察。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，可按测试成绩依次递补。

　　(4)公示。对体检、考察合格人员名单在蕲春县人民政府网站和“蕲春人社”微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或取消聘用资格的，可根据需要组织递补。

　　6.聘用和培养。拟聘用人员公示期满后，招聘单位和聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。招聘单位可根据需要递补。

　　四、其他事宜

　　1.本公告由县委组织部、县人社局负责解释。附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

　　2.应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。

　　3.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　未尽事宜另行公告。

　　联系电话：0713-8517330(中共蕲春县委组织部)

　　0713-7308801(蕲春县人力资源和社会保障局)

　　附件： 附件1：2023年蕲春县事业单位公开招聘高层次人才岗位一览表.xlsx

　　附件2：2023年蕲春县事业单位公开招聘高层次人才诚信承诺书.doc

　　附件3：2023年蕲春县事业单位公开招聘高层次人才报名登记表.doc

　　附件4：教育部专业目录.rar

　　中共蕲春县委组织部

　　蕲春县人力资源和社会保障局

　　2023年6月26日