根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　十、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在六安市人力资源和社会保障局网公示7天。

　　对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　十一、聘用与管理

　　按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则（试行）的通知》（六编办〔2013〕35号），市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于进一步完善市直机关事业单位聘用人员管理工作的通知（六编办〔2014〕56号）》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》（六人社〔2016〕3号）等相关规定，招聘单位须与员额内聘用人员签订劳动合同，并报市人社局核定薪酬待遇。

　　受聘人员必须在招聘单位规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　招聘单位与员额内聘用人员首次签定劳动合同，应依法约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、有关事宜

　　1.本《公告》由六安市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同解释。

　　2.本次公开招聘考试，六安市人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3.政策咨询电话：0564-3331110（市人社局人才服务中心）

　　4.网上报名操作咨询电话：0564-3334019（六安市人事考试中心）

　　监督电话：0564-3370656（六安市纪律监委驻市委组织部纪检监察组）

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。

　　附件：

　　1.2023年度六安市市直部分单位公开招聘员额内聘用工作人员计划表

　　2.关于XXX同志工作经历的证明

　　3.关于同意XXX同志参加2023年度六安市市直部分单位公开招聘员额内聘用工作人员报名的证明

　　以上各类表格，请考生自行下载、打印、填写。

　　六安市人力资源和社会保障局

　　2023年6月25日   

　　1.2023年度六安市市直部分单位公开招聘员额内聘用工作人员计划表.xls

　　2.关于XXX同志工作经历的证明.docx

　　3.关于同意XXX同志参加2023年度六安市市直部分单位公开招聘员额内聘用工作人员报名的证明.docx